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El auxilio de transporte es un pago que reciben los trabajadores que devengan un salario de hasta dos veces el salario mínimo mensual. Para este año 2021, mediante Decreto 1786 del 2020, se fijó el aumento del auxilio de transporte, en la suma de $106.454.00 mensuales, que se pagará por los empleadores en todos los […]
El programa de apoyo para la generación de empleo joven regulado en el Decreto 688 de 2021, dispone que los empleadores podrán acceder al subsidio del 25% de un salario mínimo con la creación de nuevos puestos de trabajo para jóvenes entre 18 y 28 años, y no debe ser necesariamente el primer empleo. Este […]
El Decreto 688 de 2021 creó el apoyo económico para la generación de empleo de jóvenes dentro de la estrategia sacúdete. Este beneficio será otorgado a los empleadores, es decir a las personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas que contraten o vinculen formalmente a jóvenes entre 18 y 28 años a […]
El Gobierno Nacional firmó el Decreto 688 del 2021, mediante el cual se beneficiarán a las personas que generen nuevos empleos y den oportunidad a los jóvenes entre 18 y 28 años, con un subsidio del 25% de un salario mínimo mensual por 12 meses. ¿A quiénes aplica? Este beneficio aplica a empleadores como: personas […]
En Colombia las altas Cortes han sostenido que cuando el empleador omita la afiliación o incumpla su deber de pago de las cotizaciones de los trabajadores en materia de pensiones, se tendrá en cuenta “el tiempo de servicio como trabajadores vinculados con aquellos empleadores que por omisión no hubieren afiliado al trabajador”. En estos casos el afiliado […]
El Decreto 376 del 2021 indica que, en un plazo no superior a 36 meses, contado a partir del 1 de junio de 2021, los empleadores del sector público y privado y los trabajadores dependientes e independientes deben aportar los montos faltantes de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones correspondientes a los períodos de […]
El Ministerio de Trabajo mediante la circular 022 del 8 de marzo de 2021, anunció la prohibición de exigir pruebas de Covid-19 para el ingreso a laborar. Igualmente, ningún trabajador puede ser despedido por ser positivo en pruebas de coronavirus. Esta circular está dirigida a empleadores del sector privado y público, los cuales no podrán pedir esta clase de exámenes a […]
Las normas laborales no contemplan como obligación de los empleadores el aumento de los salarios mayores al mínimo mensual legal vigente. Únicamente dispone la modificación del contrato de trabajo en la misma proporción del incremento del salario mínimo en aquellos trabajadores que devenguen el salario mínimo fijado por el Gobierno Nacional. Es decir, que todos […]
El auxilio de transporte es un pago que reciben los trabajadores que devengan un salario de hasta dos veces el salario mínimo mensual. Para este año 2021, mediante Decreto 1786 del 2020, se fijó el aumento del auxilio de transporte, en la suma de $106.454.00 mensuales, que se pagará por los empleadores en todos los lugares […]
La prima de servicios es una prestación social que está a cargo de los empleadores y a favor de los trabajadores. Corresponde a 30 días de salario por cada año de servicios laborado o proporcionalmente por el tiempo trabajado. Pero se cancela en dos cuotas así: La primera parte o cuota de la prima […]
La Unidad del Servicio Público de Empleo, es una entidad adscrita al Ministerio del Trabajo que busca el encuentro entre la oferta y la demanda laboral del país de manera transparente, ágil y eficiente. Es decir, ayuda a los trabajadores a encontrar un empleo adecuado a su perfil y a los empleadores a contratar trabajadores de […]
La prima de servicios es una prestación social que está a cargo de los empleadores y a favor de los trabajadores. Corresponde a 30 días de salario por cada año de servicios laborado o proporcionalmente por el tiempo trabajado. Pero se cancela en dos cuotas así: La primera parte o cuota de la prima […]
El Ministerio del Trabajo ha anunciado que ya se definió el cronograma y dinámica de negociación del salario mínimo para el próximo año, que será en su mayor parte virtual y tendrá una o dos sesiones presenciales. Quedando establecido el inicio en el cronograma aprobado para el día 30 de noviembre, 1 y 2 de diciembre […]
El Código Sustantivo del Trabajo señala que los empleadores están obligados a conceder a sus trabajadores la licencia por grave calamidad doméstica debidamente comprobada. La cual no tiene tiempo o términos legalmente establecidos y debe ser solicitada de manera voluntaria por el trabajador. La jurisprudencia ha señalado que por calamidad doméstica debe entenderse todo suceso […]
El Ministerio de trabajo expidió la circular 0041 del 2020 en la cual imparte lineamientos para desarrollar la modalidad de “Trabajo en casa”, que es diferente al Teletrabajo, debido a que no contiene los elementos, requisitos y formalidades establecidos en la Ley 1221 de 2008 y sus normas reglamentarias. Esta directriz dirigida a empleadores y […]
People with a cheque and a pen Todos los empleadores, persona jurídica, que deseen acogerse al Programa de Apoyo al Empleo Formal –PAEF-, deben acercarse a la entidad financiera en la cual tengan un producto de deposito y presentar los siguientes documentos: 1. Solicitud firmada por el representante legal de la empresa, en la cual […]
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución No. 034 del 2020, en la cual señala que todas las medidas laborales que han sido tomadas durante la Emergencia Económica, social y ecológica, se extenderán y continuarán vigentes mientras los hechos que dieron lugar a la Emergencia permanezcan. Entre las medidas tomadas por el Ministerio de Trabajo […]
El Ministerio de Salud expidió la Resolución 666 del 2020, en la cual se dispone un protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia de Covid-19, a fin de proteger a los trabajadores durante esta contingencia. Los empleadores o contratantes que reinician labores, deben tener a cargo las […]
El Ministerio del Trabajo ha expedido la circular No. 033 del 2020, con el objeto de contribuir a la protección del empleo de los trabajadores colombianos. Esta circular señala que los empleadores cuentan con mecanismos adicionales como licencia remunerada compensable, modificación de la jornada laboral y concertación de salario; reforma o suspensión de beneficios extralegales […]
El Ministerio de Trabajo emitió la circular número 27, a través de la cual se establecen lineamientos acerca de la prohibición de los empleadores de coaccionar a los trabajadores a tomar licencia no remunerada. Lo anterior significa que los empleadores no podrán obligar a sus trabajadores a firmar licencias no remuneradas, durante este momento de […]