Asesorías jurídicas especializadas
La Ley 850 del 2003 define por Veeduría Ciudadana el mecanismo democrático de representación que le permite a los ciudadanos o a las diferentes organizaciones comunitarias, ejercer vigilancia sobre la gestión pública, respecto a las autoridades, administrativas, políticas, judiciales, electorales, legislativas y órganos de control, así como de las entidades públicas o privadas, organizaciones no […]
La Corte Constitucional en Sentencia SU 556 del 2019 unificó su jurisprudencia respecto la aplicación del principio de la condición más beneficiosa y determinó que este no solo admite u ordena la aplicación de la norma inmediatamente anterior a la vigente, sino que se extiende a todo esquema normativo anterior bajo cuyo amparo el afiliado […]
En el Sistema de Seguridad Social pensional, existe el derecho a la Doble Asesoría que tenemos todos los afiliados al sistema en materia de pensiones, de manera gratuita. La doble Asesoría consiste en el derecho que tenemos a que un experto, tanto de los fondos privados como de Colpensiones, nos expliquen cual podrá ser el […]
La ley permite a todos los afiliados a un Fondo de cesantías, realizar el retiro parcial de sus ahorros, cuando el trabajador requiera financiar los pagos por matrículas en entidades de educación superior, o para estudios técnicos con certificados de aptitud ocupacional, para él, su cónyuge o compañero permanente o para sus hijos. El trabajador […]
El Código Sustantivo del Trabajo señala expresamente cuales son los días festivos de carácter civil o religioso que se deben considerar días de descanso obligatorio remunerado para los trabajadores. Por fuera de estas fechas establecidas en las normas laborales, no existen otros descansos remunerados. Las fechas consideradas como descanso obligatorios son: enero 1 y 6, […]
Las normas laborales señalan que constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, […]
Las normas laborales señalan que el día domingo es un día de descanso remunerado a que tiene derecho todo trabajador que haya laborado la semana completa, por tanto, el trabajador tendrá derecho a su descanso y a que se le pague el día domingo siempre y cuando haya trabajado toda la semana. Por tanto, si […]
Las normas laborales señalan que a mas tardar el 31 de enero, del año siguiente al cual se causaron cesantías, los empleadores que legalmente estén obligados a pagar cesantías, deben pagar a sus trabajadores un interés sobre las mismas equivalente al 12 % anual, o proporcional al tiempo laborado. Pese a lo señalado en la […]
El auxilio de cesantías es una prestación social que debe pagar el empleador a sus trabajadores, y consiste en el pago de un mes de salario por cada año de servicios prestados. Si se ha trabajado un periodo inferior a un año, se paga proporcionalmente por fracción de año. Para calcular o liquidar el valor […]
El auxilio de cesantías es una prestación social que debe pagar el empleador a sus trabajadores, y consiste en el pago de un mes de salario por cada año de servicios prestados. Si se ha trabajado un periodo inferior a un año, se paga proporcionalmente por fracción de año. Para calcular o liquidar el valor […]
El auxilio de cesantías es una prestación social que debe pagar el empleador a sus trabajadores, y consiste en el pago de un mes de salario por cada año de servicios prestados. Si se ha trabajado un periodo inferior a un año, se paga proporcionalmente por fracción de año. Para calcular o liquidar el valor […]
El auxilio de cesantías es una prestación social que debe pagar el empleador a sus trabajadores, y consiste en el pago de un mes de salario por cada año de servicios prestados. Si se ha trabajado un periodo inferior a un año, se paga proporcionalmente por fracción de año. Para calcular o liquidar el valor […]
El auxilio de cesantías es una prestación social que debe pagar el empleador a sus trabajadores, y consiste en el pago de un mes de salario por cada año de servicios prestados. Si se ha trabajado un periodo inferior a un año, se paga proporcionalmente por fracción de año. Para calcular o liquidar el valor […]
La Corte Constitucional en sentencia C-038 del 2020, declaró solo la inexequibilidad, o no viabilidad de la norma respecto la responsabilidad solidaria entre el propietario del vehículo y el conductor, por las infracciones detectadas por medios tecnológicos. Por lo tanto, el sistema de detección de infracciones no ha sido considerado inconstitucional y puede seguir en […]
La Corte Constitucional colombiana en sentencia C-355 del 2006, reconoció que la interrupción voluntaria del embarazo es un derecho vinculado al derecho a al vida, a la salud, a la integridad, a la autodeterminación, intimidad y dignidad de las mujeres. El cual debe ser garantizado por el Sistema de Seguridad Social. Por lo tanto de […]
En Colombia desde el año 2019 rige el Régimen Simple de Tributación (en adelante RST), el cual es un tributo que se declara anualmente y se paga con anticipos bimestrales a través de los sistemas electrónicos de la DIAN. A este régimen pueden acceder de forma voluntaria, personas naturales y personas jurídicas, veamos: 1. […]
El subsidio monetario que otorgan las cajas de compensación, es un recurso monetario que se entrega mensualmente a los afiliados por cada una de las personas a cargo. Las personas a cargo por las cuales se puede solicitar el subsidio, son los dependientes del trabajador afiliado, entre estas tenemos: -Hijos no mayores a los […]
La judicatura consiste en las prácticas que realizamos los profesionales del derecho una vez culminamos nuestros estudios de pregrado. La Corte Constitucional manifiesta que actualmente la modalidad de vinculación de judicantes, se hace en calidad de Ad-Honorem, es decir, sin remuneración alguna, y deberá prestarse por un término de nueve (9) meses. Los […]
Teniendo en cuenta la Ley 142 de 1994, el propietario o poseedor del inmueble, el suscriptor y los usuarios del servicio son solidarios en sus obligaciones y derechos en el contrato de servicios públicos. Pese a esta regla general, la Superintendencia de Servicios Públicos, ha sostenido que los acuerdos de pago que se suscriban […]
Cuando un trabajador se encuentra incapacitado, quiere decir que no se encuentra apto para laborar como consecuencia de una enfermedad, un accidente de trabajo o un padecimiento de salud general sufrido. La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser parcial o total. La incapacidad que tiene un trabajador debe […]