Asesorías jurídicas especializadas
El voto en blanco se considera una expresión política de disentimiento, abstención o inconformidad, con efectos políticos a través del cual se promueve la protección de la libertad del elector. Si en unas elecciones el voto en blanco llegara a ganar, deberá repetirse por una sola vez la votación para elegir miembros de una corporación […]
Las normas laborales disponen que el contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero se podrá renovar o prorrogar varias veces sin convertirse en un contrato a término indefinido. Es decir, que nunca un contrato laboral a término fijo se convertirá en […]
Desde el pasado 18 de julio del 2017, la jornada nocturna de los trabajadores en Colombia es la comprendida entre las 9pm y las 6 am. Así lo dispone la Ley 1846 del 2017 que modificó los artículos 160 y 161 del Código Sustantivo del Trabajo. Igualmente establece que el trabajo diurno será el comprendido […]
El Estatuto del Consumidor, ley 1480 del 2011, dispone que el consumidor puede solicitar directamente el cambio del bien o la devolución del dinero, cuando el bien no se puede reparar. Ahora, si el bien comprado, permite ser reparado, se procederá a su reparación y si la falla se repite, atendiendo la naturaleza del bien […]
Cuando al trabajador le terminen un contrato de trabajo por justa causa, por haber concluido el término establecido de contratación laboral, el empleador debe liquidarle sus prestaciones sociales. La liquidación de prestaciones esta conformada por el reconocimiento y pago del auxilio de cesantías, interés de cesantías y primas. Las vacaciones no hacen parte de las […]
El Gobierno Nacional Con el Decreto 133 de 2018 estableció que el monto de los subsidios para compra de vivienda que otorgan las cajas de compensación familiar (CCF), deben igualar a los ofrecidos por el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio. A partir de ahora, los hogares integrados por una o más personas que ganan […]
Los empleadores, persona natural o jurídica, que contraten venezolanos o cualquier persona extrajera en calidad de trabajador en el territorio colombiano, deben cancelarle a estos trabajadores foráneos un salario que no debe ser inferior al salario mínimo mensualmente establecido, sus prestaciones sociales y afiliarlos a las entidades de Seguridad Social (EPS, ARL, AFP) y caja […]
Las normas del Código Sustantivo del Trabajo, específicamente el art. 344 C.S.T., señala que las prestaciones sociales de los trabajadores son inembargables, cualquiera sea su cuantía. A pesar de estar contemplada en la Ley esta norma general, existe una excepción a esta regla, y señala que las cesantías y cualquier otra prestación social puede ser […]
La DIAN señala que la inscripción en el Registro Único Tributario (RUT), deberá efectuarse en forma previa al inicio de la actividad económica, al cumplimiento de obligaciones administradas por la DIAN, y en general, a la realización de operaciones en calidad de importador, exportador o usuario aduanero. Las personas naturales que en el correspondiente año […]
El Ministerio de Salud Y la Protección Social ha señalado que los colombianos que hayan retornado desde Venezuela, una vez hayan ingresado al país se le garantizará la atención inicial de URGENCIAS, en cualquier centro de salud. Para obtener los beneficios del Sistema General de Seguridad Social en Salud es necesario inscribirse en una EPS, […]
El Sistema de Riesgos Laborales reconoce prestaciones asistenciales y económicas a todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, según el caso. Como prestaciones asistenciales tenemos: 1.- Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica 2.- Servicios de hospitalización 3.- Servicio odontológico 4.- Suministro de medicamentos 5.- Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento […]
si. El Gobierno Nacional ha expresado que la nueva Ley de Reclutamiento contiene múltiples beneficios, prerrogativas e incentivos para los jóvenes colombianos, y además con esta, se actualiza una normativa elaborada hace 24 años. Con esta Ley los jóvenes que presten el servicio militar tendrán garantizado un cupo en el SENA. La bonificación mensual que […]
Las normas laborales señalan como obligación general de los empleadores la de brindar seguridad y protección al trabajador. Entre las obligaciones específicas de los empleadores encontramos la de expedir a la finalización del contrato de trabajo una certificación donde conste el tiempo de servicio, el tipo de labor y el salario devengado. Igualmente debe realizar […]
De acuerdo a lo anunciado por el DANE, los cánones de arrendamiento de vivienda durante el año 2018 pueden aumentar hasta el 4,09 % sobre su valor. Tenga en cuenta que el aumento no se hace a partir del mes de enero de cada año, sino cuando se cumplen 12 meses de ejecución o de […]
Las normas del Código Nacional de policía y convivencia, señalan que la Policía podrá penetrar en los domicilios, sin mandamiento escrito, cuando fuere de imperiosa necesidad en los siguientes casos: 1. Para socorrer a alguien que de alguna manera pida auxilio. 2. Para extinguir incendio o evitar su propagación o remediar inundación o conjurar cualquier […]
La Corte Constitucional ha señalado cuando procede la protección al derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer gestante o en periodo de lactancia. La procedencia de la protección reforzada derivada del estado de embarazo, se encuentra condicionada a dos presupuestos: (i) la existencia de una relación laboral o de prestación de servicios, “esta […]
En un contrato de compraventa el precio debe ser justo para lograr así un equilibrio entre las partes contratantes, sino es así, el contrato de compra venta será lesivo o perjudicial para algunas de las partes ya sea el vendedor o comprador. La lesión enorme ocurre en los siguientes casos: 1.-Cuando el comprador paga más […]
Las normas laborales colombianas señalan que el período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses y […]
La Corte Constitucional actualizó y amplió el concepto del fuero de maternidad, en interés del menor que está por nacer y en procura de una mayor equidad de género. Recordemos que el Código Sustantivo del Trabajo, establece la prohibición del despido a la trabajadora lactante o gestante, y la necesidad de solicitar autorización al funcionario […]
En derecho laboral, la lactancia es el periodo concedido a la mujer trabajadora dentro de la jornada de trabajo para que amamante a su hijo. De acuerdo con el Artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador está en la obligación de conceder a la trabajadora los dos descansos de 30 minutos cada uno, […]