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Las normas laborales señalan que el empleador debe conceder al trabajador una licencia de luto en caso de fallecimiento de los siguientes parientes: Cónyuge Compañero o compañera permanente Familiar hasta el grado segundo de consanguinidad (Padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos). Familiar hasta el grado primero de afinidad (Suegros, yernos, nueras) Familiar hasta el grado primero civil (Hijos adoptados) Esta licencia […]
La «pensión humanitaria» es una pensión especial, que reconoce el concepto de invalidez, pero, además, contiene un elemento esencial de naturaleza resarcitoria, derivado del hecho dañoso que genera la condición de víctima del conflicto armado. La pensión mínima para las víctimas de la violencia en el marco del conflicto armado, se otorga a “Las […]
El Art. 43 del Estatuto del consumidor, dispone que serán ineficaces de pleno derecho las cláusulas que: 1. Limiten la responsabilidad del productor o proveedor de las obligaciones que por ley les corresponden; 2. Impliquen renuncia de los derechos del consumidor que por ley les corresponden; 3. Inviertan la carga de la prueba en perjuicio […]
Las normas laborales disponen que el período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. Para terminar el contrato laboral durante este periodo de contratación laboral, las normas […]
En Colombia el contrato de trabajo puede ser verbal o escrito y las normas laborales disponen que ambas modalidades contractuales son válidas y generan los mismos derechos y obligaciones para las partes: empleador y trabajador. El contrato de trabajo verbal solo requiere un acuerdo verbal entre empleador y trabajador, donde pacten la labor a ejecutar, […]
El código sustantivo del trabajo señala que el empleador puede otorgar a sus trabajadores una licencia de grave calamidad doméstica, debidamente probada, que les permitirá ausentarse de sus labores debido a un suceso inesperado. La grave calamidad doméstica es aquel suceso familiar que afecta el normal desarrollo de las labores del trabajador. Por ejemplo: afectación […]
Cuando un afiliado al Sistema de Seguridad Social, padezca patologías que lo incapaciten por un largo periodo de manera continua, la Entidad Promotora de Salud EPS, antes de los 120 días de incapacidad, deberá expedir un certificado de rehabilitación determinando un concepto favorable o desfavorable para el afiliado. Si el concepto de rehabilitación emitido es desfavorable, se […]
La Superintendencia de Industria y Comercio dispuso unas nuevas reglas respecto las propinas. Esta entidad define la propina como aquel reconocimiento voluntario del consumidor a las personas que hacen parte de la cadena de servicios por el buen servicio y producto recibido, por lo que depende plenamente del consumidor su pago o no. Las nuevas normas […]
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha señalado que el cónyuge sobreviviente que haya sido beneficiario de una pensión por el fallecimiento de su pareja, podrá volver a casarse o convivir en pareja y esto no será motivo para quitarle su condición de beneficiaria de la pensión que le dejó […]
La Superintendencia de Industria y Comercio, actualizó la Circular Única referente a los precios y las propinas. Estos son algunos de los aspectos que se modificaron: Respecto del precio: Se debe informar los precios a los consumidores a través de una lista de precios o través de cartas físicas. Se debe garantizar siempre la visibilidad del […]
La Corte Constitucional en Sentencia T-279 de 2022, protegió los derechos de un recluso, debido a su etnia afrodescendiente y su cultura jamaiquina, quien desde la infancia ha tenido el pelo largo peinado con trenzas. En esta sentencia, la Corte le ordenó al Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC) y al centro de reclusión, que […]
Las normas laborales señalan que el reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio. Están obligados a tener un reglamento de trabajo los siguientes empleadores: 1.Empleadores que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales […]
El Ministerio del Trabajo anunció que los cerca de 6 mil extrabajadores de Justo & Bueno podrán presentar el valor adeudado, por concepto de salarios, prestaciones sociales o indemnización por despido sin justa causa, ante el proceso de liquidación judicial de la sociedad de las tiendas, hasta el próximo 21 de septiembre de 2022. El Mintrabajo […]
La Corte Constitucional en sentencia T- 304 del 2022, hizo un llamado a las entidades para que apliquen la Resolución 2231 de 2021, la cual permite que los nacionales venezolanos puedan identificarse en el territorio colombiano con el pasaporte venezolano vencido que tenga el sello de ingreso y permanencia de la autoridad migratoria. El pronunciamiento fue […]
La Corte Constitucional en Sentencia T-284-22 advirtió que no existe una exención que permita a un extranjero excusarse de gestionar la afiliación al Sistema de Seguridad Social en Salud, una vez regularizada su situación migratoria, especialmente cuando se trata de menores de edad. La Corte en esta tutela señaló que la accionante debe gestionar la encuesta del […]
La Registraduría Nacional del Estado Civil anunció que por el momento no es obligatorio sacar la nueva cédula digital. Esta es únicamente dirigida a aquellos colombianos que voluntariamente la requieran mediante el trámite de duplicado. La expedición de la cédula digital solo será gratuita para los jóvenes que la saquen por primera vez. Igualmente el […]
La Corte Constitucional en Sentencia T-275-22 afirmó que, en Colombia no existe legislación sobre la maternidad subrogada, a pesar de que ha advertido por lo menos en tres ocasiones la necesidad de legislar sobre el tema. Este vacío legislativo ha generado una situación jurídica que, de paso, ha obligado a los jueces de tutela a […]
Dentro de un proceso de divorcio se podrá solicitar una cuota de alimentos a favor de uno de los ex cónyuges, cuando este demuestre dentro del trámite que no puede subsistir por sí mismo, es decir, esta persona debe probar que no cuenta con los recursos económicos para conservar un estilo de vida decente y […]
Los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia disponen que la aerolínea debe entregar al usuario el equipaje facturado en el estado en que lo recibió. COMPENSACIONES: 1. En caso de retraso del equipaje: la aerolínea deberá entregar al pasajero: ๏ Gastos mínimos o suministro de elementos de aseo personal. ๏ Costos de traslados, si el equipaje no llega o llega […]
El Consejo de Estado en reciente fallo judicial señaló que a los bomberos se les pagan horas extras laboradas con tiempo compensatorio. El Consejo recordó, que la jornada laboral de este personal, es de origen legal y como tal tiene un límite del cual no puede apartarse el jefe del respectivo organismo al momento de […]