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La Corte Constitucional profirió una sentencia de unificación SU 273 del 2019, respecto el tema de la contratación de las madres comunitarias, tan sonado en los últimos años. Al respecto la Corte determinó que no existe un contrato laboral entre las madres comunitarias y el ICBF, debido a que no es posible aplicar […]
La Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), prohibió el uso de Hidrógeno o cualquier otro gas similar para inflar los globos por cuanto resultan ser inflamables, altamente peligroso, nocivos y perjudiciales para la salud. Adicionalmente prohibió el uso de cilindros en la producción “casera” o “artesanal” de gas Hidrógeno. La Superindustria consideró que […]
El subsidio monetario que otorgan las cajas de compensación, es un recurso monetario que se entrega mensualmente a los afiliados por cada una de las personas a cargo. Las personas a cargo por las cuales se puede solicitar el subsidio, son los dependientes del trabajador afiliado, entre estas tenemos: -Hijos no mayores […]
En Colombia, la huelga es un derecho constitucional garantizado, salvo en los servicios públicos esenciales. Se ha determinado que la huelga es fundamental en un Estado democrático, participativo y pluralista, pues surge de la necesidad de conducir los conflictos laborales por cauces democráticos. En Colombia, el Consejo de Estado ha señalado que el petróleo […]
Las normas de seguridad social vigentes actualmente, señalan que podrá recibir una pensión de invalidez de origen común todo afiliado al sistema que conforme que haya sido declarado inválido y acredite las siguientes condiciones: Si la invalidez es causada por una enfermedad: debe haber cotizado 50 semanas dentro de los últimos 3 años […]
Si. La pensión de vejez y la pensión de sobrevivientes son pensiones compatibles, debido a que se causaron por cotizaciones diferentes. Por tanto, cuando los dos cónyuges están pensionados y fallece uno de ellos, el cónyuge sobreviviente puede quedar recibiendo las dos pensiones. La pensión de sobrevivientes es la prestación económica mensual que se reconoce […]
No, las normas laborales disponen textualmente que las propinas que recibe el trabajador no constituyen salario. E igualmente no puede pactarse como retribución del servicio prestado (salario), por el trabajador lo que éste reciba por propinas. Los empleadores y los trabajadores pueden convenir libremente el salario en sus diversas modalidades como por unidad de tiempo, […]
Las personas que laboren en actividades de alto riesgo, podrán pensionarse al cumplir con la edad requerida, que en este caso es 55 años para hombres y mujeres. Las actividades consideradas legalmente como de alto riesgo son: 1.- Trabajos en minería que impliquen prestar el servicio en socavones o en subterráneos. 2.- Trabajos que […]
La Corte Constitucional ha protegido los derechos fundamentales a la salud, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres gestantes. En reiterados fallos judiciales ha sostenido esta Corte que la garantía de la estabilidad laboral reforzada para mujeres gestantes y lactantes se aplica en todos los tipos de vínculo laboral, […]
En Colombia, las empresas o empleadores que pagan sus aportes a las cajas de compensación familiar, son quienes escogen la caja de compensación familiar a la cual quieren estar afiliados con sus trabajadores. Es decir, que los trabajadores no seleccionan la caja de compensación. Las normas que regulan la materia, señalan que están obligados a […]
En Colpensiones, la indemnización sustitutiva, consiste en la devolución de los dineros ahorrados en el sistema general de pensiones, cuando el afiliado, cumple la edad para pensionarse pero no cumple la totalidad de semanas requeridas para obtener la pensión de vejez. Es decir, no obtiene pensión de vejez, pero si recibe una única suma de […]
El Ministerio del Trabajo, colocó al servicio de la comunidad la nueva herramienta Click to Call o más conocida como “clic para llamar”, mecanismo sencillo y de fácil acceso, en el cual será atendido el ciudadano por un asesor para brindar orientación, información y responder sus consultas en temas laborales y de trámites. El […]
Las normas laborales señalan que el trabajador podrá convenir con el empleador su día de descanso obligatorio en otro día de la semana, diferente al domingo, que será reconocido en todos sus aspectos como descanso obligatorio institucionalizado. Por tanto, la expresión descanso dominical, solo debe interpretarse exclusivamente para efectos de descanso obligatorio. Es decir, que […]
Las normas laborales señalan que la dotación de calzado y overoles está a cargo del empleador. La dotación legalmente establecida, debe ser suministrada a los trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales. Y consiste en un par de zapatos y un vestido de labor. Esta prestación se entregará al trabajador que haya cumplido […]
Las normas de Seguridad Social señalan que las actividades de ato riesgo laboral son aquellas en las cuales la labor desempeñada implica la disminución de la expectativa de vida saludable o la necesidad del retiro de las funciones laborales que ejecuta, con ocasión de su trabajo. Los trabajadores que desempeñan actividades de alto riesgo están […]
Las normas de Seguridad Social señalan que las actividades de ato riesgo laboral son aquellas en las cuales la labor desempeñada implica la disminución de la expectativa de vida saludable o la necesidad del retiro de las funciones laborales que ejecuta, con ocasión de su trabajo. Los trabajadores que desempeñan actividades de alto riesgo están […]
El código sustantivo del trabajo dispone que un sindicato o una federación o confederación de sindicatos solamente se disuelve por las siguientes causas: a) Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos para este efecto; b) Por acuerdo, cuando menos, de las dos terceras (2/3) partes de los miembros de la organización, adoptado […]
El periodo de incapacidad de un trabajador no puede ser justificación para negar el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho este empleado. El Ministerio del Trabajo, ha sostenido que el periodo de incapacidad laboral no puede afectar el pago de las cesantías, primas y las vacaciones. Recordemos que durante este […]
La Ley 100 de 1993 señala que los pensionados por invalidez deben iniciar cada 3 años el proceso de Revisión del Estado de Invalidez, una vez sean citados por su entidad de seguridad social. Veamos lo que señala la norma, El estado de invalidez podrá revisarse: a) Por solicitud de la entidad de previsión […]
Los trabajadores domésticos pueden trabajar de las siguientes maneras: de forma interna, es decir, que residen en el sitio de trabajo; Externos, que no residen en el sitio del trabajo; Por días, No residen en el lugar de trabajo y laboran solo unos días de la semana, ya sea para uno o varios empleadores. La […]