Asesorías jurídicas especializadas
El artículo 150 de la Ley 142 de 1994, dispone que las empresas de servicios públicos al cabo de cinco (5) meses de haber sido entregadas las facturas, no podrán cobrar bienes o servicios que no facturaron por error, omisión o investigaciones de desviaciones significativas frente a consumos anteriores. Agrega la norma, que […]
Las Cajas de Compensación Familiar son entidades creadas con el objeto de velar, cuidar y mejorar el bienestar de los trabajadores y su familia a través de los diferentes programas que desarrollan como educación, fomento de la salud, emprendimiento, créditos, recreación y turismo social, entre otros, incluyendo la cuota monetaria, y los subsidios […]
El empleador tienen la obligación legal de afiliar al Sistema de Seguridad Social en Salud, Pensión, Riesgos laboral y cajas de compensación a todos sus trabajadores. Si el trabajador se encuentra afiliado al SISBEN y con ello al régimen subsidiado en Salud, el empleador, debe afiliarlo a una EPS del régimen contributivo y […]
Las normas laborales señalan que cuando una mujer en su embarazo sufra un aborto o termine su embarazo en un parto con bebé muerto, la madre tiene derecho a una licencia de 2 a 4 semanas, remunerada con el salario que devenga en el momento de iniciar el descanso. Para esta licencia, la […]
La Corte Constitucional ha señalado que en ciertos eventos lo prescrito por un médico tratante particular puede llegar a ser vinculante para las entidades prestadoras del servicio de salud EPS. Puntualmente, este Tribunal ha sostenido que en los siguientes escenarios se configura esa situación: 1.- Cuando la EPS conoce la historia clínica particular […]
El Ministerio del Trabajo, a través de la Resolución 4386 del 9 de octubre de 2018, creó e implementó una plataforma de registro y certificación de trabajadores extranjeros en el país, denominada RUTEC. Una plataforma similar al SIRE de Migración Colombia. En el RUTEC, deben registrarse todos los trabajadores extranjeros dependientes e independientes […]
Las normas laborales definen el “fuero sindical” como la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez del trabajo. Cuando el empleador […]
Como no existe una norma expresa que regule sobre el tema de la ubicación de los trabajadores a traves de los GPS, el Ministerio del Trabajo emitió un concepto 49742, de oct. 25/19, mediante el cual señala que el empleador puede establecer normas en el reglamento interno del trabajo referentes al tema, […]
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de justicia, ha determinado que las comunidades y congregaciones religiosas no están reguladas por el derecho laboral respecto a la tarea vocacional de sus integrantes. La tarea pastoral no se regula por el derecho laboral, por enmarcarse dentro de las denominadas organizaciones de tendencia, […]
La Corte Constitucional ha protegido los derechos fundamentales, al mínimo vital, a la vida en condiciones dignas y a la seguridad social, de la mujer que solicita el pago de su licencia de maternidad, cuando la E.P.S. niega el reconocimiento de las prestaciones económicas solicitadas, con el fundamento de que no existe reporte […]
Teniendo en cuenta la Ley 142 de 1994, el propietario o poseedor del inmueble, el suscriptor y los usuarios del servicio son solidarios en sus obligaciones y derechos en el contrato de servicios públicos. Pese a esta regla general, la Superintendencia de Servicios Públicos, ha sostenido que los acuerdos de pago que se […]
El Despido indirecto ocurre cuando el trabajador renuncia a su contrato o relación laboral, por culpa del empleador. Ya sea, por actos de violencia, malos tratamientos o amenazas graves inferidas por el empleador. Cualquier acto del empleador que induzca al trabajador a cometer un acto ilícito o contrario a sus convicciones políticas o […]
La Corte Constitucional en Sentencia T-508 de 2019, ha señalado que los criterios asociados a la edad fértil y a la decisión de tener hijos de una paciente no son admisibles para justificar la negación de un servicio de salud, como es el caso de una histerectomía (extracción del útero). La Corte Constitucional […]
Los llamados postes de energias, son servidumbres públicas de paso o conducción de energía que permiten suministro de electricidad a un predio. Al respecto, la Ley 142 de 1994, dispuso en su artículo 119, que la empresa de servicios públicos interesada en beneficiarse de una servidumbre, podría solicitar su imposición o instalación, teniendo […]
Los aprendices del SENA en fase práctica recibirán el 100% del valor de un salario mínimo legal vigente, equivalente a OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL CIENTO DIECISEIS PESOS ($ 828.116) por concepto de apoyo de sostenimiento. El valor del mencionado apoyo, está fundamentado en la Ley 789 de 2002 que establece que cuando la cifra […]
La Corte Constitucional ha protegido los derechos fundamentales a la salud, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres gestantes. En reiterados fallos judiciales ha sostenido esta Corte que la garantía de la estabilidad laboral reforzada para mujeres gestantes y lactantes se aplica en todos los tipos de […]
Para realizar el trámite de una sucesión en notaría, se requiere que todos los herederos se encuentren de acuerdo en el inicio de dicho trámite, de lo contrario será competencia de la justicia ordinaria. Es decir, si alguno de los herederos no está de acuerdo con hacer la sucesión o con la porción […]
El contrato laboral escrito o verbal, origina a favor del trabajador acreencias laborales y prestaciones sociales. Por tanto, una vez finalicen, el empleador debe liquidar las prestaciones sociales e indemnizaciones a que haya lugar y tenga derecho el trabajador. La liquidación de prestaciones esta conformada por el reconocimiento y pago del auxilio de […]
La Corte Constitucional ha declarado inexequible, es decir, ha dejado sin efectos el Art 1 de la Ley 54 de 1989, el cual establecía la prelación del apellido paterno sobre el materno en la inscripción de los hijos en el registro civil. La norma fue declarada inexequible por violar el principio de igualdad. La norma […]
Cuando un deudor no paga una obligación crediticia, el término que tiene el acreedor para realizar el cobro de esta deuda será de 10 años contados a partir el momento en que se hayan hecho exigibles. Es decir, el acreedor tiene 10 años para ejecutar el cobro de una deuda. Pasado este tiempo, […]