¿A partir de que horas inicia la jornada nocturna de los trabajadores?

¿A partir de que horas inicia la jornada nocturna de los trabajadores?

Desde el 18 de julio del 2017, la jornada nocturna de los trabajadores en Colombia es la comprendida entre las 9pm y las 6am. Así lo dispone la Ley 1846 del 2017 que modificó los artículos 160 y 161 del Código Sustantivo del Trabajo. Igualmente establece que el trabajo diurno será el comprendido entre las […]

¿Cual debe ser el valor del sostenimiento de un aprendiz del Sena?

¿Cual debe ser el valor del sostenimiento de un aprendiz del Sena?

  Los aprendices del SENA en fase práctica recibirán el 100% del valor de un salario mínimo legal vigente, equivalente a OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL CIENTO DIECISEIS PESOS ($ 828.116) por concepto de apoyo de sostenimiento. El valor del mencionado apoyo, está fundamentado en la Ley 789 de 2002 que establece que cuando la cifra anual […]

¿Cuál es el término máximo del periodo de prueba en un contrato laboral?

¿Cuál es el término máximo del periodo de prueba en un contrato laboral?

Las normas laborales colombianas señalan que el período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses y […]

¿Que viaticos hacen parte del salario del trabajador?

¿Que viaticos hacen parte del salario del trabajador?

Las normas laborales señalan que constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, […]

¿Las propinas pueden considerarse salario?

¿Las propinas pueden considerarse salario?

Las normas laborales disponen textualmente que las propinas que recibe el trabajador no constituyen salario y tampoco puede pactarse como retribución del servicio prestado (salario), por el trabajador lo que éste reciba por propinas. Los empleadores y los trabajadores pueden convenir libremente el salario en sus diversas modalidades como por unidad de tiempo, por obra, […]

¿El trabajador incapacitado tiene derecho al pago de cesantías ?

¿El trabajador incapacitado tiene derecho al pago de cesantías ?

El periodo de incapacidad de un trabajador no puede ser justificación para negar el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho el empleado. El Ministerio del Trabajo, ha sostenido que el periodo de incapacidad laboral no puede afectar el pago de las cesantías, primas y las vacaciones. Recordemos que durante este […]