Kelia Álvarez López
Servicios jurídicos especializados en Barranquilla y en toda Colombia
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Más de 23 años de experiencia profesional en asesoría jurídica estratégica y representación judicial, para trabajadores, pensionados, empresas, mipymes, emprendedores y particulares.
Trabajadores y pensionados: reclamación de sus derechos ante empleadores, Colpensiones, fondos de pensiones, EPS y ARL.
Empleadores, mipymes y emprendedores: gestión preventiva de las relaciones laborales y defensa en procesos judiciales y administrativos.
Metodología de trabajo: estudio previo de los documentos y concepto jurídico sobre las alternativas, con sustento en la ley y la jurisprudencia vigentes.
Áreas de práctica
Derecho laboral. Contratación, terminación del contrato, estabilidad laboral reforzada, salarios, prestaciones sociales y relaciones colectivas de trabajo.
Asesoría laboral a empresas, mipymes y emprendedores. Contratación, reglamento interno de trabajo, procesos disciplinarios, terminación de contratos, SG-SST y defensa judicial.
Pensiones y seguridad social. Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes, afiliación y aportes, salud y riesgos laborales.
Derecho constitucional. Acciones de tutela y protección de derechos fundamentales.
Derecho civil y de familia. Contratos, obligaciones, protección al consumidor, divorcios y sucesiones por vía judicial o notarial.
Responsabilidad civil y del Estado. Reclamación y defensa por daños, incluida la responsabilidad médica, y responsabilidad patrimonial de la Nación y de las entidades públicas.
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Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra la oficina?
En Barranquilla, Atlántico: Calle 82 No. 44-35, Edificio La Margarita, Oficina 208.
¿Presta sus servicios fuera de Barranquilla?
Sí. La asesoría y la representación judicial se prestan en todo el territorio nacional, con audiencias y reuniones virtuales.
¿Cómo se agenda una consulta?
Por el formulario de contacto, por WhatsApp o por llamada al 300 7556122.
¿Qué documentos debo presentar en la primera consulta?
Trabajadores y pensionados: cédula, contrato de trabajo, desprendibles de pago, comunicación de terminación, historia laboral y las respuestas o resoluciones recibidas. Empleadores: certificado de existencia y representación legal o RUT, contratos, soportes de nómina y aportes, reglamento interno de trabajo, actuaciones disciplinarias y los requerimientos, reclamaciones o demandas recibidas.
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