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La Corte Suprema de Justicia, señaló que debe entenderse por el término “devengado” dentro del contexto de la liquidación de prestaciones sociales de los trabajadores. Señalando que el término “devengado” puede ser entendido como sinónimo de “causado”, veamos lo que señaló en sentencia 60814 del 2018: El “promedio devengado en el último año […]
El representante legal de una copropiedad (edificio-conjunto residencial), persona jurídica, legalmente constituida, es distinta de las personas (naturales o jurídicas) que la conforman, y adquiere existencia por ministerio de la ley y por la sola constitución en propiedad horizontal de un inmueble o conjunto de inmuebles. La Ley de propiedad Horizontal ha […]
La pensión de vejez y la pensión de sobrevivientes son pensiones compatibles, debido a que se causaron por cotizaciones diferentes. Por tanto, cuando los dos cónyuges están pensionados y fallece uno de ellos, el cónyuge sobreviviente puede quedar recibiendo las dos pensiones. La pensión de sobrevivientes es la prestación económica mensual que se […]
Todos los que se consideren afectados por las construcciones que realizaron varios miembros de la familia Quiroz, los cuales actualmente están siendo procesados penalmente en Cartagena, por las supuestas construcciones irregulares o ilegales, pueden reclamar los daños y perjuicios que consideren y logren demostrar, causados por estas construcciones presuntamente ilegales. La Superintendencia de […]
Si. El programa “Mi casa Ya” es el programa de subsidio de vivienda que facilita la adquisición de vivienda nueva urbana a hogares que no tienen vivienda y cuyos ingresos no superen los 4 smlmv. Este programa otorga un subsidio a la cuota inicial y un beneficio de cobertura a la tasa de […]
Las normas laborales señalan que los trabajadores que presten sus servicios durante un año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas. Respecto la acumulación de las vacaciones se dispone que el trabajador gozara anualmente, por lo menos de seis (6) días hábiles continuos de vacaciones, los que no son […]
El Ministerio de Hacienda Nacional ha señalado que la contribución de valorización ha sido definida como un gravamen especial de carácter real que tiene como finalidad financiar la construcción de obras de interés público ejecutadas por la Nación, los departamentos, distritos, municipios o cualquier otra entidad de derecho público y recae sobre las […]
La Corte Constitucional ha señalado que no existe obligación de las trabajadoras de informar acerca del estado de gestación al empleador al inicio del contrato de trabajo, debido a que esto podría generar una discriminación en el ámbito laboral, afectando a las mujeres en general y particularmente a las gestantes. Y la exigencia […]
En Colombia la Corte Suprema de Justicia ha establecido que en materia pensional la Indemnización Sustitutiva o la Devolución de Saldos, es algo subsidiario o residual, es decir, que siempre tendrá prioridad el derecho a la pensión de vejez, Por tanto, si el afiliado ha recibido indemnización sustitutiva o devolución de aportes, […]
Las normas del Código General del Proceso señalan que el amparo de pobreza puede alegarlo la persona que no se halle en capacidad de atender los gastos del proceso, salvo cuando pretenda hacer valer un derecho litigioso a título oneroso. Este amparo podrá solicitarse por el presunto demandante antes de la presentación de […]
El Código Sustantivo del Trabajo señala que en Colombia los empleadores pueden celebrar válidamente contratos laborales por un término igual a la duración de la obra o labor contratada. Esta clase de contratos se conoce con el nombre de contratos por obra o labor contratada. Cuando se presente un despido sin justa causa […]
Los empleadores, persona natural o jurídica, que contraten venezolanos o cualquier persona extrajera en calidad de trabajador en el territorio colombiano, deben cancelarle a estos trabajadores foráneos un salario que no debe ser inferior al salario mínimo mensualmente establecido, sus prestaciones sociales y afiliarlos a las entidades de Seguridad Social (EPS, ARL, AFP) […]
La Corte Constitucional declaró inexequible la norma que gravaba las toallas y tampones higiénicos con el IVA del 5%, los argumentos fueron: 1. Estos productos son insustituibles en tecnologías actuales, pues se relacionan con la condiciones de vida digna para las mujeres. 2. Son productos insustituibles en términos económicos y prácticos. 3.Otras alternativas […]
El Gobierno Nacional señaló que este año 2018 los usuarios de telefonía celular tienen nuevos derechos ante los operadores de telefonía, Internet y televisión para ahorrar tiempo, dinero y evitar filas innecesarias. Los usuarios si alguna vez han tenido fallas en el servicio de telefonía o Internet, ahora tienes derecho a ser compensado […]
El código general del proceso señala que en los procesos y en las actuaciones judiciales la condena en costas se sujetará a las siguientes reglas: 1. Se condenará en costas a la parte vencida en el proceso, o a quien se le resuelva desfavorablemente el recurso de apelación, casación, queja, súplica, anulación o […]
No, El gobierno nacional ha expresado que la gratuidad total en la educación que opera en Colombia desde el año 2012, significa que los padres de familia no pagarán en dinero o en especie -en ningún caso y bajo ninguna circunstancia- por la prestación del servicio educativo de sus hijos. Esto quiere decir […]
El Gobierno Nacional lanzó la ventanilla única de trámites y servicios del Ministerio del Trabajo, expresando que esta herramienta permitirá a los empresarios, trabajadores, sindicalistas y ciudadanos en general realizar trámites por internet a través de la página web de la entidad, www.mintrabajo.gov.co De esta manera se evita tener que desplazarse y hacer […]
Debemos resaltar que un contrato de aprendizaje no se considera un contrato de tipo laboral. Sin embargo, la Corte Constitucional ha señalado que en el contrato de aprendizaje sí se debe aplicar la estabilidad laboral reforzada para las aprendices que se encuentren en periodo de gestación. Por lo tanto, toda mujer que durante […]
Las normas laborales definen el periodo de vacaciones de los trabajadores como un descanso remunerado de 15 días, que se debe otorgar a todos aquellos empleados que hayan laborado durante un año completo. Si el contrato laboral finaliza antes del año, las vacaciones se pagarán de forma proporcional al periodo total laborado. […]
No. Las normas civiles colombianas señalan que la obligación de suministrar alimentos comprende todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido, asistencia médica, recreación, educación o instrucción y, en general, todo lo necesario para el desarrollo integral de los niños, las niñas y los adolescentes. Así mismo, nuestra legislación consagra la […]