El contrato laboral verbal genera liquidación de prestaciones sociales?
Todos los contratos laborales escritos o verbales, una vez finalicen, obligan al empleador a liquidar las prestaciones sociales e indemnizaciones a que haya lugar y tenga derecho el trabajador. La liquidación de prestaciones esta conformada por el reconocimiento y pago del auxilio de cesantías, interés de cesantías y primas. Las vacaciones no hacen parte de […]