¿En qué consisten las acciones persuasivas que realiza la UGPP?

¿En qué consisten las acciones persuasivas que realiza la UGPP?

La Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales UGPP, al enviar comunicaciones como acciones persuasivas, está invitando a los empleadores y a los trabajadores independientes, con indicios de evasión en los aportes al Sistema de la Protección Social, a cambiar voluntariamente su comportamiento de pago y a realizar los aportes de manera correcta y oportuna. […]

¿Cuándo se exonera al vendedor de responder por garantías de los productos vendidos?

¿Cuándo se exonera al vendedor de responder por garantías de los productos vendidos?

  El Estatuto del Consumidor señala que es obligación de todo productor y/o proveedor de responder por la calidad, idoneidad, seguridad y el buen estado y funcionamiento de los productos que ofrezca al publico para la venta. Igualmente este Estatuto señala las únicas causales por las cuales el productor o proveedor se exonerará de la […]

¿Cuando el trabajador pierde el derecho a recibir cesantías?

¿Cuando el trabajador pierde el derecho a recibir cesantías?

        Todo empleador esta obligado a pagar a sus trabajadores, como auxilio de cesantía, un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año. Para liquidar el auxilio de Cesantías se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido […]

¿Debo conciliar ante el MinTrabajo para poder demandar al empleador?

¿Debo conciliar ante el MinTrabajo para poder demandar al empleador?

La conciliación ha sido definida como “un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.” En materia laboral, la conciliación no es obligatoria, ni requisito previo para el inicio de […]

Cuantos años puede un trabajador acumular sus vacaciones?

Cuantos años puede un trabajador acumular sus vacaciones?

      Las normas laborales señalan que los trabajadores que presten sus servicios durante un año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas. Respecto la acumulación de las vacaciones se dispone que el trabajador gozara anualmente, por lo menos de seis (6) días hábiles continuos de vacaciones, los que no […]

¿Se puede retirar las cesantías para estudiar?

¿Se puede retirar las cesantías para estudiar?

        La ley permite a todos los afiliados a un Fondo de cesantías, realizar el retiro parcial de sus ahorros, cuando el trabajador requiera financiar los pagos por matrículas en entidades de educación superior, o para estudios técnicos con certificados de aptitud ocupacional, para él, su cónyuge o compañero permanente o para […]

¿Los niños extranjeros pueden recibir atención en salud sin estar afiliados a una EPS?

¿Los niños extranjeros pueden recibir atención en salud sin estar afiliados a una EPS?

      Las normas colombianas señalan que los infantes o menores extranjeros en condición de irregularidad sin afiliación a una EPS, deben recibir atención en salud solo de urgencias. Debido a que para poder acceder a los beneficios del sistema general de salud colombiano, deben acreditar su condición de extranjeros en condición de regularidad […]

¿Cual empleador responde por las obligaciones laborales en una sustitución patronal?

¿Cual empleador responde por las obligaciones laborales en una sustitución patronal?

          Las normas laborales definen la sustitución de empleadores como todo cambio de un empleador por otro, por cualquier causa, siempre que subsista la identidad del establecimiento, es decir, en cuanto éste no sufra variaciones esenciales en el giro de sus actividades o negocios. Es importante resaltar que la sola sustitución […]

¿Qué tipo de pensiones reconoce el auxilio funerario?

¿Qué tipo de pensiones reconoce el auxilio funerario?

    El auxilio funerario es una prestación económica que tiene derecho a recibir la persona que compruebe haber sufragado los gastos fúnebres o de entierro de un afiliado o pensionado por vejez o invalidez, equivalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida, según sea el […]

¿Qué tipo de pensiones reconoce el auxilio funerario?

¿Qué tipo de pensiones reconoce el auxilio funerario?

    El auxilio funerario es una prestación económica que tiene derecho a recibir la persona que compruebe haber sufragado los gastos fúnebres o de entierro de un afiliado o pensionado por vejez o invalidez, equivalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida, según sea el […]

¿Qué diferencia hay entre un pacto colectivo y una convención colectiva?

¿Qué diferencia hay entre un pacto colectivo y una convención colectiva?

  Las normas de derecho laboral definen los pactos colectivos como aquellos acuerdos celebrados entre empleadores y trabajadores no sindicalizados, los cuales son solamente aplicables a quienes los hayan suscrito o se adhieran posteriormente a ellos. Es importante señalar que cuando el sindicato o sindicatos agrupe mas de la tercera parte de los trabajadores de […]

¿Como se declara la existencia de una sociedad patrimonial entre compañeros permanentes?

¿Como se declara la existencia de una sociedad patrimonial entre compañeros permanentes?

    De acuerdo a las normas colombianas, se presume la existencia de una sociedad patrimonial entre compañeros permanentes y hay lugar a declararla judicialmente en cualquiera de los siguientes casos: a) Cuando exista unión marital de hecho durante un lapso no inferior a dos años, entre un hombre y una mujer sin impedimento legal […]

¿Un padre con hijo discapacitado puede solicitar a su AFP una pensión de vejez?

¿Un padre con hijo discapacitado puede solicitar a su AFP una pensión de vejez?

    Los padres o madres afiliados una Administradora de Fondos de Pensiones AFP, con hijo inválidos podrán solicitar una pensión especial de vejez. Esta pensión especial de vejez, debe ser otorgada si se cumplen los siguientes requisitos: 1- Que la madre o padre de familia de cuyo cuidado dependa el hijo discapacitado (menor o […]

¿Qué pagos no hacen parte del salario que reciben los trabajadores?

¿Qué pagos no hacen parte del salario que reciben los trabajadores?

    Las normas laborales señalan que constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las […]