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Las normas de seguridad social, Ley 100 de 1993, señala que las administradoras de pensiones o institución que pague pensiones, deberá realizar los descuentos autorizados por la ley y los reglamentos. Dichos descuentos se realizarán previo el cumplimiento de los requisitos legales. La administradora de pensiones o institución que pague pensiones descontará de las mesadas […]
Las figuras del patrimonio de familia y de afectación familiar son independientes y autónomas, así lo ha considerado la jurisprudencia nacional. Ambas reguladas por leyes diferentes, la primera la encontramos en Ley 70 de 1931, y la afectación a vivienda familiar en la Ley 258 de 1996. La corte ha señalado que las diferencias […]
Las normas laborales señalan que a mas tardar el 31 de enero, del año siguiente al cual se causaron cesantías, los empleadores que legalmente estén obligados a pagar cesantías, deben pagar a sus trabajadores un interés sobre las mismas equivalente al 12 % anual, o proporcional al tiempo laborado. Debemos precisar que existen tres plazos […]
Todo inmueble que se adquiera goza de garantías, esto de conformidad con lo señalado en la Ley 1480 de 2011 que contempla el Estatuto del Consumidor. Por tanto, todos los proveedores y productores deberán suministrar a los consumidores información, clara, veraz, suficiente, oportuna, verificable, comprensible, precisa e idónea sobre los productos que ofrezcan. Respecto la […]
La dotación de calzado y overoles legalmente establecida, debe ser suministrada a los trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales. Y consiste en un par de zapatos y un vestido de labor. Esta prestación laboral se entrega al trabajador que haya cumplido más de 3 meses al servicio del empleador y se debe […]
El Código nacional de Policía y convivencia señala en el artículo 88 como obligación de todos y cada uno de los establecimientos de comercio abiertos al público, el prestar el servicio de baño a niños, mujeres en evidente estado de embarazo y adultos de la tercera edad cuando así lo soliciten, sin importar que los […]
El estado de invalidez será calificado con base en el manual único para Ia calificación de invalidez vigente a Ia fecha de calificación. Las normas de seguridad social señalan que le corresponde a las EPS, Colpensiones, a las Administradoras de Riesgos Laborales – ARL-, a las Compañías de Seguros que asuman el riesgo de […]
En Colombia, la Jurisprudencia ha sostenido que el tiempo matrimonial y el de la unión marital pueden acumularse para acreditar convivencia y ser beneficiario de una pensión de sobrevivientes. Si, así como estás leyendo, la Corte Suprema de Justicia ha admitido como válida, para efectos de la pensión de sobrevivientes, la sumatoria de tiempos de […]
El Estatuto del Consumidor, ley 1480 del 2011, dispone que el consumidor puede solicitar directamente el cambio del bien o la devolución del dinero, cuando el bien no se puede reparar. Ahora, si el bien comprado, permite ser reparado, se procederá a su reparación y si la falla se repite, atendiendo la naturaleza del bien […]
La Ley 1636 del 2013 creó el mecanismo de protección al cesante en Colombia, que contempla unos beneficios temporales a los desempleados del país que hayan tenido afiliación a una caja de compensación familiar. Podrán acceder a estos beneficios todos los trabajadores dependientes que se encuentren cesantes (desempleados), y que hayan tenido una vinculación anterior […]
El Código Sustantivo del trabajo señala que, cuando el empleador despedirá al trabajador con justa causa, en la comunicación que envíe debe indicar la causa por la cual se efectúa el despido. La Sala Laboral de la Corte Suprema se Justicia ha señalado que es recomendable sustentar o anexar las pruebas que demuestren la falta […]
Las normas laborales señalan que si a la terminación del contrato laboral, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, […]
Las normas laborales señalan que si a la terminación del contrato laboral, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, […]
El Ministerio de Trabajo ha anunciado que los gremios económicos, organizaciones sindicales y Gobierno Nacional, concertaron este año el aumento del salario mínimo en un 6%, quedando en un valor de $828.116. A su vez, el auxilio del transporte aumenta un 10%, que equivale a $97.032. Las personas que devengan salario mínimo ganarán el próximo […]
El Gobierno Nacional lanzó el programa de arrendamiento de vivienda “Semillero de Propietarios”. Este programa está dirigido a las familias con ingresos inferiores a 2 SMMLV, quienes podrán ahorrar durante la ejecución de un contrato de arrendamiento de 2 años para el pago de la cuota inicial de su vivienda y acceder a los beneficios […]
De acuerdo a la variación del IPC anunciada por el DANE, los cánones de arrendamiento de vivienda durante el año 2019, pueden aumentar hasta el 3,18% sobre su valor. Tenga en cuenta que el aumento no se hace a partir del mes de enero de cada año, sino cuando se cumplen 12 meses de ejecución […]
La norma que regula el Sistema de Seguridad Social en Colombia, Ley 100 de 1993, señala en su art. 14 que “Con el objeto de que las pensiones de vejez o de jubilación, de invalidez y de sustitución o sobreviviente, en cualquiera de los dos regímenes del sistema general de pensiones, (Colpensiones y Fondos privados), […]