¿Como queda la jornada laboral de los vigilantes con de la reducción? 

¿Como queda la jornada laboral de los vigilantes con de la reducción? 

La nueva jornada ordinaria de trabajo semanal de 47 horas, podrá ser distribuida de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso de 24 horas.   Los trabajadores que laboran en el sector de vigilancia y seguridad privada tienen una jornada ordinaria laboral de 8 […]

 ¿Deben aumentarme el salario si devengo más mínimo? 

 ¿Deben aumentarme el salario si devengo más mínimo? 

Las normas laborales no contemplan como obligación de los empleadores el aumento de los salarios mayores al mínimo mensual legal vigente. Únicamente dispone la modificación del contrato de trabajo en la misma proporción del incremento del salario mínimo, para aquellos trabajadores que devenguen el salario mínimo fijado por el Gobierno Nacional. Es decir, que todos […]

¿Cuándo la convención colectiva beneficia a todos los trabajadores? 

¿Cuándo la convención colectiva beneficia a todos los trabajadores? 

La Convención colectiva de trabajo es la que se celebra entre uno o varios empleadores o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia.  Las normas laborales colombianas disponen que la convención […]

¿Cuáles trabajadores tienen derecho al día de la familia? 

¿Cuáles trabajadores tienen derecho al día de la familia? 

Con la expedición de la Ley 1857 de 2017, se creó una obligación para los empleadores en Colombia, de conceder a sus trabajadores el día de la familia.   Esta jornada tiene el objetivo de facilitar el acercamiento del trabajador con los miembros de su familia, para atender sus deberes de protección y acompañamiento de […]

¿Cuáles prácticas laborales sirven  como experiencia profesional?

¿Cuáles prácticas laborales sirven como experiencia profesional?

El Decreto 616, del 2021, reglamenta la equivalencia de experiencia profesional previa de estudiantes, obtenida a través de programas académicos o formativos cursados, y que estos puedan ser validados en sus procesos de inserción laboral, en el sector privado. Según el decreto, puede servir de experiencia laboral la realización de: “prácticas laborales, contratos de aprendizaje, […]

¿Hasta cuándo pueden pagar los aportes a pensión de abril y mayo del 2020? 

¿Hasta cuándo pueden pagar los aportes a pensión de abril y mayo del 2020? 

El Decreto 376 del 2021, expedido para dar cumplimiento a la orden de la Corte Constitucional y subsanar lo ordenado por el Decreto 558 de 2020, que permitió realizar pagos parciales al Sistema General de Pensiones, dispone que los empleadores y trabajadores que hayan aportado solo el 3% de la cotización al Sistema General de […]

¿Cuáles empleadores tienen derecho al subsidio por generar empleo?   

¿Cuáles empleadores tienen derecho al subsidio por generar empleo?   

Los empleadores que hayan incrementado su nómina al vincular jóvenes entre 18 y 28 años, y hombres y mujeres mayores de 28 años, puede acercarse a su entidad financiera y postularse para recibir los beneficios económicos que entrega el Gobierno Nacional.    Son beneficiarios del incentivo a la creación de nuevos empleos, las personas naturales, […]

Me pueden despedir por mi ideología política? 

Me pueden despedir por mi ideología política? 

En Colombia el Código Sustantivo Del Trabajo en su artículo 59, prohíbe  a los empleadores imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político, o dificultarles o impedirles el ejercicio del derecho del sufragio.   Igualmente el despido de los trabajadores por su ideología política es ilegal, recuerda que las justas causas de despido o terminación […]

¿Este año continuará el incentivo a los empleadores por contratar jóvenes?

¿Este año continuará el incentivo a los empleadores por contratar jóvenes?

El Ministerio del Trabajo informó que los empleadores que hayan realizado nuevas contrataciones de jóvenes entre 18 y 28 años, y de mujeres y hombres mayores de 28 años, podrán postularse a partir del 17 y hasta el 24 de marzo para recibir los incentivos del Gobierno Nacional. Las postulaciones serán para las nóminas de […]

¿Hasta cuándo tienen plazo los empleadores para consignar las cesantías al fondo?  

¿Hasta cuándo tienen plazo los empleadores para consignar las cesantías al fondo?  

El Ministerio del Trabajo recuerda a todos los empleadores del país, que tienen hasta el 14 de febrero, como fecha límite para consignar en el fondo público o privado las cesantías de cada trabajador correspondientes al tiempo laborado en el año 2021.  La prestación social ¨Cesantías¨, que está regulada en el artículo 249 del Código Sustantivo […]

¿Los empleadores pueden postularse al subsidio de nómina de diciembre? 

¿Los empleadores pueden postularse al subsidio de nómina de diciembre? 

El Ministerio del Trabajo recuerda a todos los empleadores que hicieron ampliación de nómina desde abril de 2021, que pueden recibir un incentivo económico por parte del Gobierno Nacional.   Los empleadores del país que han ampliado sus nóminas, pueden postularse del 20 al 27 de enero ante su entidad financiera para acceder al beneficio económico […]

¿Cuál es el rango de edad de los jóvenes que  debo contratar para obtener beneficios tributarios ?

¿Cuál es el rango de edad de los jóvenes que debo contratar para obtener beneficios tributarios ?

  Los empleadores que contraten trabajadores a menores de 28 años, tendrán derecho a deducir el 120% de los pagos que realicen por concepto de salario, siempre y cuando se trate del primer empleo de la persona. La deducción máxima por cada empleado no podrá exceder ciento quince (115) UVT mensuales y procederá en el […]

¿Cuánto será el valor del salario mínimo para el año 2022? 

¿Cuánto será el valor del salario mínimo para el año 2022? 

El Gobierno Nacional, empleadores y trabajadores, lograron concertar en un millón de pesos el salario mínimo para 2022 y en $117.172 el auxilio del transporte.  Es decir, que el salario mínimo mensual aumentará en un 10,07% y habrá un aumento del 10,07% también en el auxilio de transporte.   El Gobierno, empresarios y centrales obreras […]

¿Cuándo deben pagar las primas de servicio servicio a los trabajadores? 

¿Cuándo deben pagar las primas de servicio servicio a los trabajadores? 

Los empleadores deben pagar a sus trabajadores de manera oportuna la prima de servicios, a más tardar el día 20 de diciembre.  Esta prestación social corresponde a 30 días de salario laborado por año, el cual debe reconocerse en dos pagos así: el primer pago, máximo el 30 de junio y el otro a más tardar […]

¿Los trabajadores tienen derecho a un día libre cada semestre para compartir con la familia?

¿Los trabajadores tienen derecho a un día libre cada semestre para compartir con la familia?

La Ley 1857 de 2017, con el objeto de fortalecer la protección a la familia, dispuso que los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia. El empleador podrá cumplir esta obligación de 3 maneras:  El empleador podrá disponer a su criterio del sitio […]

Mi empleador no pagó los aportes de pensiones y ya no existe ¿Que debo hacer?

Mi empleador no pagó los aportes de pensiones y ya no existe ¿Que debo hacer?

En Colombia las altas Cortes han sostenido que cuando el empleador omita la afiliación o incumpla su deber de pago de las cotizaciones de los trabajadores en materia de pensiones, se tendrá en cuenta “el tiempo de servicio como trabajadores vinculados con aquellos empleadores que por omisión no hubieren afiliado al trabajador”.  En estos casos el afiliado […]

¿Qué beneficio tributario tienen los empleadores por contratar personas en condición de discapacidad? 

¿Qué beneficio tributario tienen los empleadores por contratar personas en condición de discapacidad? 

Los empleadores que contraten personas con discapacidad tienen derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable a los trabajadores con discapacidad, mientras esta subsista. Además, la cuota de aprendices a que está obligado a contratar el empleador se disminuirá en […]

Que beneficios tiene el empleador que contrate jóvenes?  

Que beneficios tiene el empleador que contrate jóvenes?  

Los empleadores que contraten trabajadores a menores de 28 años, tendrán derecho a deducir el 120% de los pagos que realicen por concepto de salario, siempre y cuando se trate del primer empleo de la persona. La deducción máxima por cada empleado no podrá exceder ciento quince (115) UVT mensuales y procederá en el año […]

¿Qué beneficios tengo por contratar laboralmente a adultos mayores? 

¿Qué beneficios tengo por contratar laboralmente a adultos mayores? 

El beneficio que otorga la Ley 2040 de 2020 a los empleadores que estén obligados a presentar declaración de renta y complementarios, que contraten a personas que no sean beneficiarias de la pensión de vejez, familiar o de sobrevivencia y que hayan cumplido el requisito de edad de pensión establecido en la Ley, es la […]

¿Qué beneficio obtiene el empleador que contrate mujeres víctimas de violencia?  

¿Qué beneficio obtiene el empleador que contrate mujeres víctimas de violencia?  

El beneficio que obtiene el empleador que contrate laboralmente mujeres víctimas de la violencia (comprobada), es el derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable, desde que exista la relación laboral, y hasta por un periodo de tres años. La […]