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La jornada laboral semanal en Colombia se reducirá de 48 horas semanales a 42 horas, pero de manera gradual, por tanto, desaparecerá la jornada laboral máxima de 8 horas diarias, sin embargo, esto no implica la disminución de los salarios de los trabajadores. Se laborarán menos horas, pero los salarios serán los mismos que se han pactado y que […]
La nueva jornada ordinaria de trabajo semanal de 47 horas, podrá ser distribuida de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso de 24 horas. Los trabajadores que laboran en el sector de vigilancia y seguridad privada tienen una jornada ordinaria laboral de 8 […]
La nueva jornada ordinaria de trabajo semanal de 47 horas, podrá ser distribuida de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso. A todos los trabajadores se les disminuirá su jornada laboral semanal a 47 horas, salvo las siguientes excepciones: a) En las labores […]
En Colombia actualmente la jornada laboral ordinaria diurna inicia a partir de las 6am hasta las 9pm, y la jornada ordinaria nocturna se encuentra comprendida en el horario de 9pm a 6am. Así lo señalan las normas laborales vigentes. Las manifestaciones del Ministerio de Trabajo, han sido solo propuestas de este ministerio, procurando la defensa de los […]
La jornada laboral semanal en Colombia se reducirá de 48 horas semanales a 42 horas, pero de manera gradual, desapareciendo la jornada laboral máxima de 8 horas diarias. La reducción de la jornada laboral está regulada en, La ley 2101 del 15 de julio de 2021, que modificó el artículo 161 del código sustantivo del […]
El Código Sustantivo del Trabajo dispone que la jornada ordinaria de trabajo es de 48 horas a la semana, las cuales podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso de 24 horas. Igualmente las normas laborales expresan que las […]
El Consejo de Estado en reciente fallo judicial señaló que a los bomberos se les pagan horas extras laboradas con tiempo compensatorio. El Consejo recordó, que la jornada laboral de este personal, es de origen legal y como tal tiene un límite del cual no puede apartarse el jefe del respectivo organismo al momento de […]
En Colombia actualmente la jornada laboral ordinaria diurna inicia a partir de las 6am hasta las 9pm, y la jornada ordinaria nocturna se encuentra comprendida en el horario de 9pm a 6am. Así lo señalan las normas laborales vigentes. Las manifestaciones de la Ministra de Trabajo, Gloria inés Ramirez Rios, son propuestas que como encargada […]
La Ley 1857 de 2017, con el objeto de fortalecer la protección a la familia, dispuso que los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia. El empleador podrá cumplir esta obligación de 3 maneras: El empleador podrá disponer a su criterio del sitio […]
El Ministerio del Trabajo mediante la circular 041 del 2020 señaló las pautas generales que deben tenerse en cuenta al momento de desarrollar el trabajo en casa, como modalidad ocasional o temporal que se derivó de la emergencia económica y sanitaria que estamos atravesando. Esta circular establece que el trabajo en casa implica que […]
Las jornadas laborales establecidas en el Decreto 770 de 2020 son alternativas temporales y excepcionales, su aplicación será solo por el término de la vigencia de la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social. Estas jornadas laborales no pueden ser impuestas por el empleador, deben establecerse de mutuo acuerdo entre trabajador […]
En el marco de la emergencia económica, social y ecológica, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 770 del 2020 que permite la posibilidad de pactar entre trabajador y empleador 12 horas diarias de trabajo en 4 días para un total de 48 semanales. Esta alternativa laboral permite que el descanso del trabajador se incremente en 1.5 […]
El Ministerio del Trabajo ha expedido la circular No. 033 del 2020, con el objeto de contribuir a la protección del empleo de los trabajadores colombianos. Esta circular señala que los empleadores cuentan con mecanismos adicionales como licencia remunerada compensable, modificación de la jornada laboral y concertación de salario; reforma o suspensión de beneficios extralegales […]
El Ministerio de Trabajo ha señalado lineamientos que pueden ser considerados por los empleadores con la finalidad de proteger el empleo y la actividad productiva. Entre los mecanismos laborales que nos recuerda el Mintrabajo que pueden usarse como posibilidad para sostener relaciones laborales vigentes tenemos: 1.- Trabajo en casa: De manera temporal, excepcional y ocasional […]
Las normas laborales colombianas establecen que el descanso dominical obligatorio será remunerado o pagado por el empleador a los asalariados que hayan prestado sus servicios todos los días laborales de la semana, es decir, que no hayan faltado al trabajo durante toda la semana. También el empleador está obligado a reconocer y pagar el día […]