La jornada laboral semanal en Colombia se reducirá de 48 horas semanales a 42 horas, pero de manera gradual, por tanto, desaparecerá la jornada laboral máxima de 8 horas diarias, sin embargo, esto no implica la disminución de los salarios de los trabajadores. Se laborarán menos horas, pero los salarios serán los mismos que se han pactado y que percibe el trabajador.
La reducción de la jornada laboral está regulada en, La ley 2101 del 15 de julio de 2021, que modificó el artículo 161 del código sustantivo del trabajo.
La reducción empezará gradualmente a partir del 15 de julio de 2023, sin perjuicio de que los empleadores opten por aplicar la reducción inmediatamente.
Reducción gradual de la jornada laboral:
La modificación permite mayor flexibilidad, permitiendo trabajar 5 o 6 días a la semana.
La implementación gradual comienza a partir del 15 de julio del 2023, se reducirá 1 hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales. Está reducción podrá implementarse de varias formas, por ejemplo:
1. Una hora completa durante un día a la semana de ingreso
2. Una hora completa durante un día a la semana de salida
3. 10 minutos al final del día, si la jornada laboral es de lunes a sábado
4. 12 minutos al final del día si la jornada laboral es de lunes a viernes
