La jornada laboral semanal en Colombia se reducirá de 48 horas semanales a 42 horas, pero de manera gradual, desapareciendo la jornada laboral máxima de 8 horas diarias.
La reducción de la jornada laboral está regulada en, La ley 2101 del 15 de julio de 2021, que modificó el artículo 161 del código sustantivo del trabajo.
La reducción no inicia desde enero, esta empezará gradualmente a partir del 15 de julio de 2023, sin perjuicio de que los empleadores opten por aplicar la reducción inmediatamente.
La modificación permite mayor flexibilidad, permitiendo trabajar 5 o 6 días a la semana.
Reducción gradual de la jornada laboral será así:
A partir del 15 de julio del 2023, se reducirá 1 hora, quedando en 47 horas semanales.
A partir del 15 de julio del 2024, se reducirá otra hora, quedando en 46 horas semanales.
A partir del 15 de julio del 2025, se reducirán 2 horas, quedando en 44 horas semanales.
A partir del 15 de julio de 2026, quedará en cuarenta y dos (42) horas semanales.
Por ahora la jornada sigue de 8 horas. La reducción de la jornada laboral no implica reducción en los salarios.
