Etiqueta: trabajador

¿Qué obligaciones tiene el empleador cuando contrate mediante la modalidad de Trabajo en casa?  
17 Oct
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¿Qué obligaciones tiene el empleador cuando contrate mediante la modalidad de Trabajo en casa?  

La Ley 2088 del 2021, regula y define la modalidad de trabajo en casa, como la habilitación al trabajador para desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, cuando se presenten circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales que impidan que el trabajador pueda realizar sus funciones en su lugar de trabajo, privilegiando […]

Mi empleador no pagó los aportes de pensiones y ya no existe ¿Que debo hacer?
17 Oct
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Mi empleador no pagó los aportes de pensiones y ya no existe ¿Que debo hacer?

En Colombia las altas Cortes han sostenido que cuando el empleador omita la afiliación o incumpla su deber de pago de las cotizaciones de los trabajadores en materia de pensiones, se tendrá en cuenta “el tiempo de servicio como trabajadores vinculados con aquellos empleadores que por omisión no hubieren afiliado al trabajador”.  En estos casos el afiliado […]

¿Pueden terminar el contrato laboral sin preaviso durante el periodo de prueba? 
04 Oct
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¿Pueden terminar el contrato laboral sin preaviso durante el periodo de prueba? 

Las normas laborales disponen que el período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo.  Respecto la pregunta del lector, relacionada con el requerimiento del preaviso para terminar […]

¿Pueden exigir la prueba de COVID-19 para ingresar a un trabajo?
21 Sep
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¿Pueden exigir la prueba de COVID-19 para ingresar a un trabajo?

El Ministerio de Trabajo mediante la circular 022 del 8 de marzo de 2021, dispuso la prohibición de exigir pruebas de Covid-19 para el ingreso a laborar. Igualmente, ningún trabajador puede ser despedido por ser positivo en pruebas de coronavirus.  Esta circular está dirigida a empleadores del sector privado y público, los cuales no podrán pedir esta clase de exámenes […]

¿El fondo de pensiones debe reconocer los aportes no pagados por el empleador?
08 Jun
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¿El fondo de pensiones debe reconocer los aportes no pagados por el empleador?

En Colombia las altas Cortes han sostenido que cuando el empleador omita la afiliación o incumpla su deber de pago de las cotizaciones de los trabajadores en materia de pensiones, se tendrá en cuenta “el tiempo de servicio como trabajadores vinculados con aquellos empleadores que por omisión no hubieren afiliado al trabajador”.  En estos casos el afiliado […]

¿Es válido el contrato laboral firmado electrónicamente?
22 May
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¿Es válido el contrato laboral firmado electrónicamente?

El Decreto 526 del 19 de mayo de 2021 reglamenta la firma electrónica en un contrato individual de trabajo, la cual podrá ser suscrita por cualquiera de las partes o por ambas. Se entenderá firmado el contrato por el empleador y el trabajador cuando cumpla las condiciones de firma electrónica o digital, establecidas en la Ley […]

¿Durante el periodo de prueba pueden terminar el contrato laboral sin preaviso?
22 Abr
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¿Durante el periodo de prueba pueden terminar el contrato laboral sin preaviso?

Las normas laborales disponen que el período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo.  Respecto la pregunta del lector, relacionada con el requerimiento del preaviso para terminar […]

¿Es válida la cláusula de exclusividad en los contratos laborales?
19 Mar
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¿Es válida la cláusula de exclusividad en los contratos laborales?

La exclusividad es una cláusula mediante la cual un trabajador con contrato laboral vigente, se compromete a no realizar labores durante ese periodo para otro empleador.  Al respecto, las normas laborales señalan que un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más empleadores, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios […]

¿Si me despiden durante el periodo de prueba deben pagarme liquidación?
18 Mar
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¿Si me despiden durante el periodo de prueba deben pagarme liquidación?

Las normas laborales señalan que el período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo.  Durante este periodo de tiempo el empleador debe pagar el salario pactado y […]

¿Cuántos días deben conceder por licencia de luto al trabajador?
23 Feb
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¿Cuántos días deben conceder por licencia de luto al trabajador?

Las normas laborales señalan que el empleador debe conceder al trabajador una licencia de luto en caso de fallecimiento de los siguientes parientes:  Cónyuge Compañero o compañera permanente  Familiar hasta el grado segundo de consanguinidad (Padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos). Familiar hasta el grado primero de afinidad (Suegros, yernos, nueras) Familiar Hasta el grado primero civil (Hijos adoptados) Esta licencia […]

¿Cuándo procede el fuero de prepensionados?
16 Ene
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¿Cuándo procede el fuero de prepensionados?

Los trabajadores que estén próximos a pensionarse, es decir, aquellos que les falte cumplir tres años o menos de semanas de cotización para acceder a la pensión de vejez, gozan de una estabilidad laboral constitucional, conocida como fuero de prepensionados, y por lo tanto, no podrán ser despedidos o terminado su contrato laboral.    Es importante […]

¿Deben aumentarme el salario si devengo más del mínimo?
13 Ene
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¿Deben aumentarme el salario si devengo más del mínimo?

Las normas laborales no contemplan como obligación de los empleadores el aumento de los salarios mayores al mínimo mensual legal vigente. Únicamente dispone la modificación del contrato de trabajo en la misma proporción del incremento del salario mínimo en aquellos trabajadores que devenguen el salario mínimo fijado por el Gobierno Nacional. Es decir, que todos […]

¿En diciembre deben pagar las cesantías a los trabajadores?
03 Ene
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¿En diciembre deben pagar las cesantías a los trabajadores?

Las cesantías es una prestación social que se le reconoce y paga a todo trabajador por cada año de servicios o proporcional al tiempo laborado, correspondiendo esta prestación al pago de  un mes de salario por cada año o proporcional al tiempo laborado.   Durante la vigencia del contrato de trabajo el empleador debe consignar las cesantías liquidadas […]

¿Cuánto tarda el pago de una liquidación de prestaciones sociales?
22 Dic
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¿Cuánto tarda el pago de una liquidación de prestaciones sociales?

Cuando un contrato de trabajo se da por terminado, el empleador debe pagar al trabajador los salarios y prestaciones debidas de manera inmediata, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes. Si el empleador a la terminación del contrato no cancela la liquidación de las prestaciones sociales, debe pagar […]

¿Las trabajadoras domésticas tenemos derecho al pago de primas?
09 Dic
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¿Las trabajadoras domésticas tenemos derecho al pago de primas?

El trabajador del Servicio Doméstico no está excluido del pago de prima de servicios, por tanto, debe recibir el pago de su prestación social “Prima de Servicios” a más tardar este 20 de diciembre.  Los trabajadores de servicio domésticos cuentan con los mismos derechos que cualquier empleado de otra labor. Por tanto, tienen derecho al […]