Asesorías jurídicas especializadas
El Estatuto del Consumidor, ley 1480 del 2011, dispone que el consumidor puede solicitar directamente el cambio del bien o la devolución del dinero, cuando el bien no se puede reparar. Ahora, si el bien comprado, permite ser reparado, se procederá a su reparación y si la falla se repite, atendiendo la naturaleza del bien […]
Cuando al trabajador le terminen un contrato de trabajo por justa causa, por haber concluido el término establecido de contratación laboral, el empleador debe liquidarle sus prestaciones sociales. La liquidación de prestaciones esta conformada por el reconocimiento y pago del auxilio de cesantías, interés de cesantías y primas. Las vacaciones no hacen parte de las […]
Los empleadores, persona natural o jurídica, que contraten venezolanos o cualquier persona extrajera en calidad de trabajador en el territorio colombiano, deben cancelarle a estos trabajadores foráneos un salario que no debe ser inferior al salario mínimo mensualmente establecido, sus prestaciones sociales y afiliarlos a las entidades de Seguridad Social (EPS, ARL, AFP) y caja […]
Las normas del Código Sustantivo del Trabajo, específicamente el art. 344 C.S.T., señala que las prestaciones sociales de los trabajadores son inembargables, cualquiera sea su cuantía. A pesar de estar contemplada en la Ley esta norma general, existe una excepción a esta regla, y señala que las cesantías y cualquier otra prestación social puede ser […]
La DIAN señala que la inscripción en el Registro Único Tributario (RUT), deberá efectuarse en forma previa al inicio de la actividad económica, al cumplimiento de obligaciones administradas por la DIAN, y en general, a la realización de operaciones en calidad de importador, exportador o usuario aduanero. Las personas naturales que en el correspondiente año […]
El Ministerio de Salud Y la Protección Social ha señalado que los colombianos que hayan retornado desde Venezuela, una vez hayan ingresado al país se le garantizará la atención inicial de URGENCIAS, en cualquier centro de salud. Para obtener los beneficios del Sistema General de Seguridad Social en Salud es necesario inscribirse en una EPS, […]
El Sistema de Riesgos Laborales reconoce prestaciones asistenciales y económicas a todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, según el caso. Como prestaciones asistenciales tenemos: 1.- Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica 2.- Servicios de hospitalización 3.- Servicio odontológico 4.- Suministro de medicamentos 5.- Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento […]
si. El Gobierno Nacional ha expresado que la nueva Ley de Reclutamiento contiene múltiples beneficios, prerrogativas e incentivos para los jóvenes colombianos, y además con esta, se actualiza una normativa elaborada hace 24 años. Con esta Ley los jóvenes que presten el servicio militar tendrán garantizado un cupo en el SENA. La bonificación mensual que […]
Las normas laborales señalan como obligación general de los empleadores la de brindar seguridad y protección al trabajador. Entre las obligaciones específicas de los empleadores encontramos la de expedir a la finalización del contrato de trabajo una certificación donde conste el tiempo de servicio, el tipo de labor y el salario devengado. Igualmente debe realizar […]
De acuerdo a lo anunciado por el DANE, los cánones de arrendamiento de vivienda durante el año 2018 pueden aumentar hasta el 4,09 % sobre su valor. Tenga en cuenta que el aumento no se hace a partir del mes de enero de cada año, sino cuando se cumplen 12 meses de ejecución o de […]
Las normas del Código Nacional de policía y convivencia, señalan que la Policía podrá penetrar en los domicilios, sin mandamiento escrito, cuando fuere de imperiosa necesidad en los siguientes casos: 1. Para socorrer a alguien que de alguna manera pida auxilio. 2. Para extinguir incendio o evitar su propagación o remediar inundación o conjurar cualquier […]
La Corte Constitucional ha señalado cuando procede la protección al derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer gestante o en periodo de lactancia. La procedencia de la protección reforzada derivada del estado de embarazo, se encuentra condicionada a dos presupuestos: (i) la existencia de una relación laboral o de prestación de servicios, “esta […]
En un contrato de compraventa el precio debe ser justo para lograr así un equilibrio entre las partes contratantes, sino es así, el contrato de compra venta será lesivo o perjudicial para algunas de las partes ya sea el vendedor o comprador. La lesión enorme ocurre en los siguientes casos: 1.-Cuando el comprador paga más […]
Las normas laborales colombianas señalan que el período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses y […]
La Corte Constitucional actualizó y amplió el concepto del fuero de maternidad, en interés del menor que está por nacer y en procura de una mayor equidad de género. Recordemos que el Código Sustantivo del Trabajo, establece la prohibición del despido a la trabajadora lactante o gestante, y la necesidad de solicitar autorización al funcionario […]
En derecho laboral, la lactancia es el periodo concedido a la mujer trabajadora dentro de la jornada de trabajo para que amamante a su hijo. De acuerdo con el Artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador está en la obligación de conceder a la trabajadora los dos descansos de 30 minutos cada uno, […]
La Pensión Sanción está contemplada en el artículo 133 de la Ley 100 de 1993 y surge el reconocimiento de esta prestación económica al trabajador que por omisión de su empleador no fue afiliado al Sistema General de Pensiones y además, es despedido sin justa causa, después de haber laborado para el mismo empleador durante […]
Las entidades sin ánimo de lucro son personas jurídicas conformadas con un fin específico y en beneficio de sus asociados, sin el ánimo de repartir utilidades. La legislación laboral es muy clara al disponer que todos los empleadores que ejecuten actividades sin ánimo de lucro quedaran sujetos a las normas laborales, esto quiere decir que […]
El tiempo de servicio militar obligatorio puede ser computado como base para acceder a una pensión de vejez o pensión de invalidez, ya sea en los fondos privados o Colpensiones. Así lo establece el artículo 45 de la Ley 1861 del 2007. Los interesados en computar este tiempo para su pensión, deben presentar su solicitud […]
La Ley 1266 de 2008 o también conocida como Ley de Habeas Data, ha establecido un término de permanencia de la información positiva y negativa para que los acreedores puedan reportar negativamente a las centrales de riesgo a sus clientes morosos o cumplidores. Sin embargo, cuando el deudor nunca paga la obligación que tiene a […]