Asesorías jurídicas especializadas
En Colombia existen dos clases de incapacidades, la incapacidad de origen común y la Incapacidad de origen profesional. La incapacidad de origen común la reconoce y paga la EPS, sin embargo, estarán a cargo del empleador las prestaciones económicas de los 2 primeros días de incapacidad y su monto será igual a las 2/3 partes […]
No. Las pensiones de vejez e invalidez por riesgo común que se fundamenten en el acuerdo 049 de 1990, reconocidas por el antiguo ISS o Colpensiones, tienen derecho a recibir un incremento de la siguiente forma: a) En un 7% sobre la pensión mínima legal, por cada uno de los hijos o hijas menores de […]
Ante las casas del consumidor o directamente ante la Superintendencia de Industria y Comercio, podrán presentar todas las quejas o denuncias contra los que infrinjan las normas del estatuto del consumidor. La Superindustría ha expresado que las promociones y ofertas son ofrecimientos temporales de productos en condiciones más favorables que aquellas en las que éstos […]
Las normas de seguridad social, en materia de pensión de sobrevivientes, señala que esta clase pensión es reconocida a los beneficiarios que la ley señala, cuando fallece el pensionado o afiliado al Sistema General de Seguridad Social. Los titulares de la pensión de sobrevivientes o sustitución pensional serán quienes acrediten su calidad de beneficiarios como […]
El Estatuto del Consumidor expresa que la cláusula de permanencia mínima en los contratos de tracto sucesivo (prestación periódica en tiempo prolongado) solo podrá ser pactada de forma expresa cuando el consumidor obtenga una ventaja frente a las condiciones ordinarias del contrato, tales como cuando se ofrezcan planes que subsidien algún costo o gasto que […]
El reconocimiento de incapacidades laborales dependerá de la prolongación de la situación de salud del trabajador. Las incapacidades emitidas entre el primer y el segundo día de la incapacidad, deben ser reconocidas y pagadas por el empleador. Las Entidades Promotoras de Salud – EPS- pagaran a partir del tercer (3) día de incapacidad. Las incapacidades […]
El Ministerio de Transporte anunció que de ahora en adelante los conductores pueden portar el SOAT en su celular o cualquier dispositivo móvil. Es decir, el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) evoluciona y se podrá presentar de manera digital ante las autoridades oficiales. Ante esta novedad debo resaltar que el SOAT digital es […]
La Corte Constitucional ha establecido que la procedencia de la protección reforzada derivada del estado de embarazo, se encuentra condicionada a dos presupuestos: (i) la existencia de una relación laboral o de prestación de servicios, “esta última cuando se esté frente a un contrato realidad” y (ii) que la mujer se encuentre en estado de […]
No. Ese mito es falso. El voto en blanco NO se suma al candidato que obtenga la mayor votación en una elección. El voto en blanco se contabiliza independientemente, al igual que se hace con los sufragios alcanzados por cada candidato, es decir, el voto en blanco es un candidato más participante en una […]
El Mineducación ha señalado que en el concepto de textos está incluido los textos impresos y los virtuales. Respecto el tema que ocasiona muchas inquietudes a los padres de familia actualmente, referente a los textos virtuales, el Mineducación ha sostenido que los establecimientos educativos pueden exigir un texto de un autor y editorial, puesto que […]
Las normas laborales señalan que en el caso que el empleador termine de forma unilateral el contrato de trabajo sin justa causa comprobada, o si el empleador da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el empleador deberá al trabajador una indemnización así: […]
La Sala laboral de la Corte Suprema de Justicia en un reciente pronunciamiento de una acción de tutela, protegió los derechos fundamentales a la libertad de expresión e información y a la reserva de la fuente, catalogando la actividad periodística como una labor de interés social y la información como un bien público. Señala la […]
Las normas laborales señalan que constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, […]
Los compradores de inmuebles, podrán presentar sus denuncias y acciones judiciales contra las constructoras que no quieran responder por las garantías de los inmuebles vendidos, ya sea ante la Superintendencia de Industria y Comercio o los Juzgados de su municipio. Debo resaltar que la Superintendencia de Industria y Comercio SIC, es la entidad que protege […]
En Colombia, la enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la […]
El Período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. Para que se pueda hablar de la existencia de un Periodo de Prueba en un contrato de trabajo, […]
El acuerdo 049 de 1990, establece los incrementos pensionales y señala textualmente, que solo tendrán derecho a estos las pensiones de vejez e invalidez por riesgo u origen común, excluyendo de esta manera a las pensiones de invalidez de origen laboral. Tenga en cuenta que estos incrementos solo son reconocidos en las pensiones administradas por […]
El Código Sustantivo del Trabajo señala que los empleadores no están obligados a otorgar a sus trabajadores permisos o licencias no remuneradas, es decir, este tipo de licencia son voluntarias, no son un derecho establecido como obligatorio en las relaciones laborales privadas. Este tipo de licencia no remunerada es reconocida de manera voluntaria por el […]
La Corte Constitucional en sentencia de Tutela estableció criterio sobre uno de los temas de mayor importancia para los pensionados de Colpensiones. En esta ocasión la Corte señala que respecto al incremento de las pensiones de vejez e invalidez en un 14 % sobre la pensión mínima legal por el cónyuge o compañero o compañera […]
En Colombia el empleador tiene la facultad de despedir a un trabajador por justa causa o sin justa causa, esta última, genera a favor del trabajador el derecho a recibir indemnización. Las normas laborales señalan textualmente cuales son las justas causas por la cuales se puede despedir a un trabajador, y el empleador no podrá […]