¿La ARL cubre a los trabajadores que laboran desde casa?
La Ley 2088 del 2021, que regula la modalidad de trabajo en casa, NO modifica la naturaleza del contrato o relación laboral, o legal y reglamentaria respectiva, ni tampoco desmejora las condiciones del contrato laboral. En este tipo de contratación laboral el empleador tiene la obligación de: • Incluir el Trabajo en Casa dentro de su metodología para […]