¿La ARL cubre a los trabajadores que laboran desde casa?  

¿La ARL cubre a los trabajadores que laboran desde casa?  

  La Ley 2088 del 2021, que regula la modalidad de trabajo en casa, NO modifica la naturaleza del contrato o relación laboral, o legal y reglamentaria respectiva, ni tampoco desmejora las condiciones del contrato laboral.  En este tipo de contratación laboral el empleador tiene la obligación de:  • Incluir el Trabajo en Casa dentro de su metodología para […]

¿Por qué la Superindustria multó a la empresa de telefonía CLARO?

¿Por qué la Superindustria multó a la empresa de telefonía CLARO?

La Superintendencia de Industria y Comercio, publicó que impuso a la empresa COMUNICACIÓN CELULAR S.A. COMCEL S.A. (CLARO) una multa de NOVECIENTOS OCHENTA Y TRES MILLONES CIENTO TREINTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS SESENTA PESOS ($983.139.360), equivalentes a 1.120 salarios mínimos legales mensuales vigentes, por vulnerar el derecho de libre elección de sus usuarios para terminar su contrato, al no […]

¿Cuándo se pueden solicitar las cesantías parciales al empleador?

¿Cuándo se pueden solicitar las cesantías parciales al empleador?

Las normas laborales prohiben a los empleadores efectuar directamente al trabajador pagos parciales del auxilio de cesantías, antes de la terminación del contrato de trabajo, sin embargo esta prohibición tiene unas excepciones y se encuentran determinadas expresamente en la Ley. Si el empleador paga las cesantías directamente al trabajador en los casos no permitidos, perderán […]

Cuando es válida la cláusula de permanencia en un contrato?

Cuando es válida la cláusula de permanencia en un contrato?

El Estatuto del Consumidor expresa que la cláusula de permanencia mínima en los contratos de tracto sucesivo (prestación periódica en tiempo prolongado) solo podrá ser pactada de forma expresa cuando el consumidor obtenga una ventaja frente a las condiciones ordinarias del contrato, tales como cuando se ofrezcan planes que subsidien algún costo o gasto que […]