Asesorías jurídicas especializadas
La Registraduria Nacional del Estado civil ha expresado que el próximo 27 de octubre de 2019, todos los colombianos podrán acudir a las urnas para elegir a los próximos alcaldes, gobernadores, diputados, concejales y miembros de las juntas administradoras locales, para el periodo 2020 – 2023. En todo el país se elegirán 1.101 alcaldes, […]
La factura electrónica es un documento en formato electrónico que tiene los mismos efectos legales que una factura de papel. Es decir, es una factura normal pero ahora en formato electrónico. La DIAN ha establecido las características de la factura electrónica: 1. Utiliza el formato electrónico de generación XML estándar. 2.Lleva la numeración consecutiva autorizada […]
La jurisprudencia Nacional ha señalado que el empleador en uso su poder de subordinación, puede modificar las condiciones de trabajo en cuanto al modo, lugar, cantidad o tiempo del mismo, por razones de conveniencia o necesidades de la empresa, sin embargo, esta modificaciones nunca pueden afectar las condiciones mínimas de respeto a la dignidad de […]
Las normas de seguridad social señalan que la revisión del estado de invalidez podrá ser solicitada tanto por el pensionado por invalidez como por la entidad de seguridad social que tiene a cargo el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez. El pensionado por invalidez podrá en cualquier tiempo y a su costa, […]
Los empleadores, persona natural o jurídica, que contraten venezolanos o cualquier persona extrajera en calidad de trabajador en el territorio colombiano, deben cancelarle a estos trabajadores foráneos un salario en moneda colombiana, el cual no puede ser inferior al salario mínimo mensualmente establecido, sus prestaciones sociales y afiliarlos a las entidades de Seguridad Social (EPS, […]
Las normas de seguridad social vigentes actualmente, señalan que podrá recibir una pensión de invalidez de origen común todo afiliado al sistema que conforme que haya sido declarado inválido y acredite las siguientes condiciones: Si la invalidez es causada por una enfermedad: debe haber cotizado 50 semanas dentro de los últimos 3 años inmediatamente […]
Se ha sostenido de manera reiterada que no será válido legalmente el despido o la terminación del contrato de trabajo de una persona por razón de su situación de salud cuando no exista autorización previa del inspector de trabajo. Es decir, que para que proceda un despido de un empleado que se encuentra enfermo, […]
Las normas laborales señalan que los derechos y prerrogativas de los trabajadores son irrenunciables, salvo los casos expresamente exceptuados por la ley. Recordemos que las disposiciones laborales son de orden público. Respecto los derechos laborales, expresamente señala el Código Sustantivo del Trabajo que será válida la transacción en los asuntos del trabajo, salvo cuando se […]
El Despido indirecto ocurre cuando el trabajador renuncia a su contrato o relación laboral, por culpa del empleador. Ya sea, por actos de violencia, malos tratamientos o amenazas graves inferidas por el empleador. Cualquier acto del empleador que induzca al trabajador a cometer un acto ilícito o contrario a sus convicciones políticas o religiosas. Otra […]
El derecho de recibir alimentos es el que tiene una persona para reclamar de quien está obligado legalmente a dar lo necesario para su subsistencia, cuando no está en capacidad de procurárselo por sus propios medios. Igualmente de forma reiterada se ha sostenido que para reclamar alimentos se establecen dos requisitos fundamentales: la necesidad del […]
El SOAT es un seguro obligatorio para todos los vehículos y motocicletas que transiten en toda Colombia. Ampara los daños corporales que se causen a las personas en accidentes de tránsito. Se incluyen los vehículos extranjeros que circulen por las carreteras del país. Solo se excluyen del SOAT los vehículos que se movilicen por vías […]
El Ministerio de Transporte a través de una circular expedida el 17 de octubre del año 2017, hizo precisiones sobre la aplicación de las normas relacionadas con los vidrios polarizados, entintados u oscuros en algunos vehículos. La polarización válida de los vidrios de un vehículo, será la que permita una transmisión luminosa igual o superior […]
El Código Sustantivo del trabajo señala que, cuando el empleador despida al trabajador con justa causa, en la comunicación que envíe debe indicar la causa por la cual se efectúa el despido. La Sala Laboral de la Corte Suprema se Justicia ha señalado que es recomendable sustentar o anexar las pruebas que demuestren la falta cometida, […]
Las normas del código sustantivo del trabajo señalan textualmente la obligación a cargo del empleador de publicar en la cartelera de la empresa 2 copias del reglamento interno de trabajo, en dos sitios distintos y visibles. La norma amplia su posición señalando que si existen varios lugares de trabajo separados, la fijación en cartelera deberá […]
Las normas laborales señalan como obligación general de los empleadores al momento de la terminación de un contrato laboral, el pago inmediato de la liquidación de las prestaciones sociales correspondientes al trabajador. Además de la liquidación económica, Entre las obligaciones específicas de los empleadores encontramos la de expedir por solicitud del trabajador, a la finalización […]
Las normas de Seguridad Social señalan que las actividades de alto riesgo laborales, son aquellas en las cuales la labor desempeñada implica la disminución de la expectativa de vida saludable o la necesidad del retiro de las funciones laborales que ejecuta, con ocasión de su trabajo. Los trabajadores que desempeñan actividades de alto riesgo están […]
Con la expedición de la Ley 1788 del 7 de julio de 2016, nace la obligación para los empleadores de reconocer y pagar el valor de las primas de servicios a los empleados de servicio domestico, incluido lo choferes o conductores que prestan servicios a hogares. Por tanto, todo empleador que tenga a sus servicios […]
Legalmente los cambios de regímenes de pensiones son validos, siempre y cuando el afiliado haya permanecido como mínimo 5 años en el régimen que quiere cambiar. Sin embargo, los afiliados no podrán cambiar de régimen cuando le falten 10 años o menos para cumplir la edad que le da derecho a la pensión. Nos referimos […]
La indemnización sustitutiva, consiste en la devolución de los dineros ahorrados en el sistema general de pensiones, cuando el afiliado, cumple la edad para pensionarse pero no cumple la totalidad de semanas requeridas para obtener la pensión de vejez. Es decir, no obtiene pensión de vejez, pero si recibe una única suma de dinero como […]
Si. Los padres o madres afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones con hijo en condición de discapacidad podrán solicitar una pensión especial de vejez. Esta pensión especial de vejez, debe ser otorgada si se cumplen los siguientes requisitos: 1- Que la madre o padre de familia de cuyo cuidado dependa el hijo […]