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Las normas del código sustantivo del trabajo disponen que el empleador está obligado a dar descanso remunerado a todos sus trabajadores. Este descanso tiene duración mínima de veinticuatro (24) horas. El empleador debe remunerar o pagar el descanso con el salario ordinario de un día, a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios […]
Cuando los ciudadanos ejercen su derecho a elegir en unas elecciones populares, le entregan un certificado electoral. Este certificado entre los beneficios que otorga se encuentra el medio día de descanso remunerado en tu trabajo. Recuerda que al votar en unas elecciones populares, no solo participas en un proceso democrático, también obtienes varios beneficios con […]
Las normas laborales señalan que el empleador está obligado a dar un día de descanso remunerado a los trabajadores que hayan laborado todos los días de la semana. Este descanso tiene duración mínima de veinticuatro (24) horas. Respecto la remuneración del día descanso las normas disponen lo siguiente: 1. El empleador debe remunerar el descanso […]