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Nov
¿Pueden despedir a una embarazada con contrato laboral fijo?
La Corte Constitucional ha señalado que la protección reforzada de la mujer en estado de embarazo opera con independencia de la alternativa laboral a través de la cual se encuentre vinculada. Una mujer trabajadora durante su embarazo y lactancia no podrá ser despedida y si ocurre la terminación del contrato laboral durante el embarazo, se […]