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Abr
¿Puedo despedir a una trabajadora embarazada por justa causa?
La Corte Constitucional ha señalado que la protección reforzada de la mujer en estado de embarazo opera con independencia de la forma de contratación. Una mujer trabajadora durante su embarazo y lactancia no podrá ser despedida y si ocurre la terminación del contrato laboral durante el embarazo, se entenderá que el despido fue originado por […]
