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Oct
¿Qué obligaciones tiene el empleador cuando contrate mediante la modalidad de Trabajo en casa?
La Ley 2088 del 2021, regula y define la modalidad de trabajo en casa, como la habilitación al trabajador para desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, cuando se presenten circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales que impidan que el trabajador pueda realizar sus funciones en su lugar de trabajo, privilegiando […]