¿El periodo de incapacidad se descuenta en las prestaciones sociales?

¿El periodo de incapacidad se descuenta en las prestaciones sociales?

Un periodo de incapacidad para el trabajador puede ser generado por un evento laboral o común y esto no resta o elimina los derechos al reconocimiento y pago de prestaciones sociales. Durante la incapacidad común o laboral, el trabajador no se le suspende ni termina su contrato laboral. Recordemos que las causales que suspenden un […]

¿Las trabajadoras domésticas tienen derecho a cesantías?

¿Las trabajadoras domésticas tienen derecho a cesantías?

El trabajador del Servicio Doméstico no está excluido del derecho a recibir el pago de la prestación social denominada “Cesantías“.  Los trabajadores de servicio doméstico cuentan con los mismos derechos que cualquier empleado de otra labor. Por tanto, tienen derecho al pago y liquidación de prestaciones sociales tales como: cesantías, interés de cesantías, primas de servicio, e […]

¿A qué trabajadores les aplica el derecho a desconexión laboral?  

¿A qué trabajadores les aplica el derecho a desconexión laboral?  

La Ley 2191 del 2022, que regula la Desconexión laboral señala que todos los trabajadores y servidores públicos, tienen derecho a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo, o convenida, ni […]

¿Las trabajadoras domésticas tenemos derecho al pago de primas?

¿Las trabajadoras domésticas tenemos derecho al pago de primas?

El trabajador del Servicio Doméstico no está excluido del pago de prima de servicios, por tanto, debe recibir el pago de su prestación social “Prima de Servicios” a más tardar este 20 de diciembre.  Los trabajadores de servicio domésticos cuentan con los mismos derechos que cualquier empleado de otra labor. Por tanto, tienen derecho al […]

¿Cuanto tiempo puede el trabajador  acumular sus vacaciones?

¿Cuanto tiempo puede el trabajador acumular sus vacaciones?

Las normas laborales señalan que los trabajadores que presten sus servicios durante un año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas. Respecto la acumulación de las vacaciones se dispone que el trabajador gozará anualmente, por lo menos de seis (6) días hábiles continuos de vacaciones, los que no son acumulables. Las […]

¿Hasta cuando estarán vigentes las medidas laborales originadas por la Emergencia Sanitaria?

¿Hasta cuando estarán vigentes las medidas laborales originadas por la Emergencia Sanitaria?

El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución No. 034 del 2020, en la cual señala que todas las medidas laborales que han sido tomadas durante la Emergencia Económica, social y ecológica, se extenderán y continuarán vigentes mientras los hechos que dieron lugar a la Emergencia permanezcan. Entre las medidas tomadas por el Ministerio de Trabajo […]