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El beneficio que obtiene el empleador que contrate laboralmente mujeres víctimas de la violencia (comprobada), es el derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable, desde que exista la relación laboral, y hasta por un periodo de tres años. La […]
El Ministerio del trabajo recordó que a partir del primero (1) de junio del año 2021, podrán los empleadores del sector público y privado y los trabajadores dependientes e independientes, aportar los montos faltantes de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones correspondientes a los períodos de abril y mayo de 2020. Este pago se […]
El auxilio de transporte es un pago que reciben los trabajadores que devengan un salario de hasta dos veces el salario mínimo mensual. Para este año 2021, mediante Decreto 1786 del 2020, se fijó el aumento del auxilio de transporte, en la suma de $106.454.00 mensuales, que se pagará por los empleadores en todos los […]
La prima de servicios es una prestación laboral que deben recibir todos los trabajadores por el semestre trabajado o proporcional al tiempo laborado. El empleador debe pagarla así: 15 días de salario en el mes de junio y 15 días de salario en el mes de diciembre. El Ministerio del Trabajo nos recuerda que todo trabajador […]
El Decreto 376 del 2021, expedido para dar cumplimiento a la orden de la Corte Constitucional y subsanar lo ordenado por el Decreto 558 de 2020, que permitió realizar pagos parciales al Sistema General de Pensiones, dispone que los empleadores y trabajadores que hayan aportado solo el 3% de la cotización al Sistema General de […]
El Decreto 376 del 2021 indica que, en un plazo no superior a 36 meses, contado a partir del 1 de junio de 2021, los empleadores del sector público y privado y los trabajadores dependientes e independientes deben aportar los montos faltantes de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones correspondientes a los períodos de […]
El Ministerio del Trabajo ha comunicado que los trabajadores con suspensión contractual o licencia no remunerada en el año 2020, podrán reclamar el auxilio monetario a que tienen derecho, registrándose sin ningún costo en la plataforma Movii. Los trabajadores que tuvieron su contrato suspendido o tenían licencia no remunerada en los meses de abril, mayo y […]
Las normas laborales colombianas señalan expresamente cuales son los días festivos de carácter civil o religioso que se deben considerar días de descanso obligatorio remunerado para los trabajadores. Por fuera de estas fechas establecidas en las normas laborales, no existen otros descansos remunerados. Las fechas consideradas como descansos obligatorios son: enero 1 y 6, marzo 19, mayo 1, junio 29, […]
Cuando un trabajador es despedido de manera indebida o no se ajusta a la Ley, ese despido puede tener como consecuencia el pago de una indemnización o el reintegro del trabajador. Las normas laborales señalan que cuando el despido no se ajusta a lo señalado en la ley, el empleador debe pagar una indemnización por […]
La prima de servicios es una prestación social que está a cargo de los empleadores y a favor de los trabajadores. Corresponde a 30 días de salario por cada año de servicios laborado o proporcionalmente por el tiempo trabajado. Pero se cancela en dos cuotas así: La primera parte o cuota de la prima […]
La Unidad del Servicio Público de Empleo, es una entidad adscrita al Ministerio del Trabajo que busca el encuentro entre la oferta y la demanda laboral del país de manera transparente, ágil y eficiente. Es decir, ayuda a los trabajadores a encontrar un empleo adecuado a su perfil y a los empleadores a contratar trabajadores de […]
Las normas laborales señalan que la dotación de calzado y overoles está a cargo del empleador. La dotación legalmente establecida, debe ser suministrada a los trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales. Y consiste en un par de zapatos y un vestido de labor. Esta prestación se entrega al trabajador que haya cumplido […]
El Ministerio del Trabajo ha anunciado que ya se definió el cronograma y dinámica de negociación del salario mínimo para el próximo año, que será en su mayor parte virtual y tendrá una o dos sesiones presenciales. Quedando establecido el inicio en el cronograma aprobado para el día 30 de noviembre, 1 y 2 de diciembre […]
Los servicios de vigilancia y seguridad privada, son actividades que en forma remunerada o en beneficio de una organización pública o privada, desarrollan las personas naturales o jurídicas, tendientes a prevenir o detener perturbaciones a la seguridad y tranquilidad individual en lo relacionado con la vida y los bienes propios o de terceros y la […]
El Código Sustantivo del Trabajo señala que los empleadores están obligados a conceder a sus trabajadores la licencia por grave calamidad doméstica debidamente comprobada. La cual no tiene tiempo o términos legalmente establecidos y debe ser solicitada de manera voluntaria por el trabajador. La jurisprudencia ha señalado que por calamidad doméstica debe entenderse todo suceso […]
El Ministerio de trabajo anunció que aquellos desempleados que cumplen los requisitos para acceder al auxilio económico de 480 mil pesos divididos en 3 meses, que se entregará a los trabajadores cesantes por intermedio de las Cajas de Compensación Familiar, tienen hasta el 30 de noviembre próximo para acercarse a la Caja de Compensación a […]
Las normas laborales señalan que los trabajadores que presten sus servicios durante un año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas. Respecto la acumulación de las vacaciones se dispone que el trabajador gozará anualmente, por lo menos de seis (6) días hábiles continuos de vacaciones, los que no son acumulables. Las […]
El Gobierno Nacional para mitigar los impactos que ha tenido el empleo en el país, producto de la pandemia, a través de las Cajas de Compensación Familiar, está otorgando subsidios a los trabajadores que están desempleados con ocasión del COVID-19. Pueden acceder a este subsidio aquellos trabajadores o independientes cotizantes categorías A y B, que […]
El Gobierno Nacional a través del Ministerio de Trabajo anunció que aquellas personas que mensualmente perciban ingresos inferiores a un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente como consecuencia de su dedicación parcial a un trabajo u oficio o actividad económica, contarán ahora con un mecanismo de protección social, que según el Decreto 1174 del 27 agosto […]
El Ministerio de trabajo expidió la circular 0041 del 2020 en la cual imparte lineamientos para desarrollar la modalidad de “Trabajo en casa”, que es diferente al Teletrabajo, debido a que no contiene los elementos, requisitos y formalidades establecidos en la Ley 1221 de 2008 y sus normas reglamentarias. Esta directriz dirigida a empleadores y […]