01
May
¿Existe un contrato laboral cuando exigen el cumplimiento de un horario?
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha reiterado que cuando se cumple un horario de trabajo, tal hecho, por sí solo, no hace concluir forzosamente la existencia de la subordinación, requisito que se exige para declarar la configuración de un contrato de trabajo. La Corte señala que deben estudiarse y […]