Me despidieron sin justa causa ¿Como debe ser la indemnización laboral?

Me despidieron sin justa causa ¿Como debe ser la indemnización laboral?

Las normas laborales señalan que en el caso que el empleador termine de forma unilateral el contrato de trabajo sin justa causa comprobada, o si el empleador da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el empleador deberá al trabajador una indemnización así: […]