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Las cesantías es una prestación social que se le reconoce y paga a todo trabajador por cada año de servicios o proporcional al tiempo laborado, correspondiendo esta prestación al pago de un mes de salario por cada año o proporcional al tiempo laborado. Durante la vigencia del contrato de trabajo el empleador debe consignar las cesantías liquidadas […]
La prima de servicios es una prestación social que está a cargo de los empleadores y a favor de los trabajadores. Corresponde a 30 días de salario por cada año de servicios laborado o proporcionalmente por el tiempo trabajado. Pero se cancela en dos cuotas así: La primera parte o cuota de la prima […]
Las normas del Código Sustantivo del Trabajo, específicamente el art. 344 C.S.T., señala que las prestaciones sociales de los trabajadores son inembargables, cualquiera sea su cuantía. A pesar de estar contemplada en la Ley esta norma general, existe una excepción a esta regla, y señala que las cesantías y cualquier otra prestación social puede ser […]