¿Se pueden embargar por alimentos las cesantías del trabajador?
Las normas del Código Sustantivo del Trabajo, específicamente el art. 344 C.S.T., señala que las prestaciones sociales de los trabajadores son inembargables, cualquiera sea su cuantía. A pesar de estar contemplada en la Ley esta norma general, existe una excepción a esta regla, y señala que las cesantías y cualquier otra prestación social puede ser […]