¿Pueden despedir a una embarazada con contrato laboral fijo? 

¿Pueden despedir a una embarazada con contrato laboral fijo? 

La Corte Constitucional ha señalado que la protección reforzada de la mujer en estado de embarazo opera con independencia de la alternativa laboral a través de la cual se encuentre vinculada.  Una mujer trabajadora durante su embarazo y lactancia no podrá ser despedida y si ocurre la terminación del contrato laboral durante el embarazo, se […]

¿Se puede despedir a una trabajadora embarazada durante esta emergencia?

¿Se puede despedir a una trabajadora embarazada durante esta emergencia?

La mujer trabajadora en estado de embarazo y durante la lactancia goza de la estabilidad laboral reforzada, o mas conocido como fuero de maternidad, esto como medida para evitar la discriminación de las mujeres en el trabajo durante su embarazo. Por tanto, si el empleador quiere despedir o terminar un contrato laboral a una trabajadora, […]

¿Es prohibido despedir a la trabajadora en el periodo de lactancia ?

¿Es prohibido despedir a la trabajadora en el periodo de lactancia ?

En derecho laboral, la lactancia es el periodo concedido a la mujer trabajadora dentro de la jornada de trabajo para que amamante a su hijo. De acuerdo con el Artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador está en la obligación de conceder a la trabajadora los dos descansos de 30 minutos cada uno, […]