Kelia Álvarez López | Abogado En Colombia

Las normas laborales señalan textualmente que la trabajadora que en el curso del embarazo sufra un aborto o parto prematuro no viable, tiene derecho a una licencia de dos o cuatro semanas, remunerada con el salario que devengaba en el momento de iniciarse el descanso. Para disfrutar de la licencia por aborto, la trabajadora debe […]