¿El empleador tiene 15 días para pagar la liquidación laboral? 

¿El empleador tiene 15 días para pagar la liquidación laboral? 

El código sustantivo del trabajo, el cual regula las relaciones laborales en Colombia, dispone que la liquidación de las prestaciones sociales, que debe recibir el trabajador al momento de la terminación de su contrato de trabajo, debe realizarse de manera inmediata. No existe en la Ley un plazo estimado para proceder al pago de la liquidación, esta debe pagarse una vez finalice el contrato laboral.  Al contrario, las normas laborales señalan […]

¿Qué tiempo debe tardar el pago de una liquidación laboral? 

¿Qué tiempo debe tardar el pago de una liquidación laboral? 

Cuando un contrato de trabajo se da por terminado, el empleador debe pagar al trabajador los salarios y prestaciones debidas de manera inmediata, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes. Si el empleador a la terminación del contrato no cancela la liquidación de las prestaciones sociales, debe pagar […]

¿Cuanto pueden tardar en pagar una liquidación laboral? 

¿Cuanto pueden tardar en pagar una liquidación laboral? 

Cuando un contrato de trabajo se da por terminado, el empleador debe pagar al trabajador los salarios y prestaciones debidas de manera inmediata, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes. Si el empleador a la terminación del contrato no cancela la liquidación de las prestaciones sociales, debe pagar […]