Padezco ELA ¿Pueden despedirme sin justa causa?
La Corte Constitucional mediante sentencia T-187 del 2021, protegió el derecho a la estabilidad laboral reforzada de un trabajador despedido sin justa causa, pese a haber sido diagnosticado con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA). La empresa argumentó que la relación laboral finalizó, debido a que se vio afectada por las medidas implementadas para contrarrestar la pandemia […]