¿A Quiénes aplica el fuero de paternidad? 

¿A Quiénes aplica el fuero de paternidad? 

Las normas laborales señalan que ninguna trabajadora podrá ser despedida por motivo de embarazo o lactancia sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa. Esta protección laboral es conocida como fuero de maternidad.   Ahora, si un trabajador tiene a su cónyuge, pareja o compañera permanente, en estado de embarazo también […]

¿Puedo despedir a una trabajadora embarazada por justa causa?

¿Puedo despedir a una trabajadora embarazada por justa causa?

La Corte Constitucional ha señalado que la protección reforzada de la mujer en estado de embarazo opera con independencia de la forma de contratación.  Una mujer trabajadora durante su embarazo y lactancia no podrá ser despedida y si ocurre la terminación del contrato laboral durante el embarazo, se entenderá que el despido fue originado por […]

¿Pueden despedir a una embarazada con contrato laboral fijo? 

¿Pueden despedir a una embarazada con contrato laboral fijo? 

La Corte Constitucional ha señalado que la protección reforzada de la mujer en estado de embarazo opera con independencia de la alternativa laboral a través de la cual se encuentre vinculada.  Una mujer trabajadora durante su embarazo y lactancia no podrá ser despedida y si ocurre la terminación del contrato laboral durante el embarazo, se […]

¿Pueden despedir a una embarazada vinculada con contrato de prestación de servicios? 

¿Pueden despedir a una embarazada vinculada con contrato de prestación de servicios? 

La Corte Constitucional ha señalado que la protección reforzada de la mujer en estado de embarazo opera con independencia de la alternativa laboral a través de la cual se encuentre vinculada.  La Corte señaló que son tres los elementos que permiten determinar si procede la protección reforzada a la mujer gestante en el marco de un […]

¿Qué beneficios otorga el fuero de paternidad? 

¿Qué beneficios otorga el fuero de paternidad? 

Las normas laborales señalan que ninguna trabajadora podrá ser despedida por motivo de embarazo o lactancia sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo, que avale una justa causa. Esta protección laboral es conocida como fuero de maternidad.   Ahora, cuando un trabajador tiene a su cónyuge, pareja o compañera permanente, en estado de embarazo, también […]

¿Hasta qué mes de gestación puedo solicitar a la EPS la práctica de un aborto? 

¿Hasta qué mes de gestación puedo solicitar a la EPS la práctica de un aborto? 

La Corte Constitucional ha señalado que la mujer en gestación podrá solicitar a su Entidad Promotora de Salud EPS, la práctica de un aborto durante los primeros 6 meses de embarazo, sin que esto sea considerado ilegal. En este pronunciamiento la Corte Constitucional declaró, en primer lugar, la EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA del artículo 122 del Código […]

¿Despenalizaron el aborto en Colombia? 

¿Despenalizaron el aborto en Colombia? 

La Corte Constitucional ha emitido un pronunciamiento que ha marcado la historia en Colombia, en el tema del Aborto, señalando que la mujer en gestación podrá abortar durante los primeros 6 meses de embarazo sin que esto sea considerado ilegal. La Corte Constitucional declaró, en primer lugar, la EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA del artículo 122 del Código Penal, en […]

¿Quiénes se benefician del fuero de paternidad?

¿Quiénes se benefician del fuero de paternidad?

Las normas laborales señalan que ninguna trabajadora podrá ser despedida por motivo de embarazo o lactancia sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa. Esta protección laboral es conocida como fuero de maternidad.   Ahora, si un trabajador tiene a su cónyuge, pareja o compañera permanente, en estado de embarazo también […]

¿Los menores de edad serán vacunados contra el COVID-19?

¿Los menores de edad serán vacunados contra el COVID-19?

Respecto la vacunación contra el COVID-19 dirigida a la población menor de edad, el Gobierno Nacional ha señalado que mientras no se tenga evidencia precisa del efecto de la vacuna contra la COVID-19, niñas, niños, adolescentes menores de 16 años y mujeres en estado de embarazo, estos no serán vacunados en Colombia.  Ante la gran […]

¿Las mujeres embarazadas tienen mayor riesgo de COVID-19?

¿Las mujeres embarazadas tienen mayor riesgo de COVID-19?

El Ministerio de Salud y Protección Social ha manifestado que la evidencia científica obtenida hasta el momento no ha mostrado que las mujeres gestantes tengan mayor riesgo de covid-19 que la población general. Reitera el Minsalud que si bien las gestantes son población de especial protección, la actual evidencia científica indica por lo pronto que […]

¿Se puede despedir a una trabajadora embarazada durante esta emergencia?

¿Se puede despedir a una trabajadora embarazada durante esta emergencia?

La mujer trabajadora en estado de embarazo y durante la lactancia goza de la estabilidad laboral reforzada, o mas conocido como fuero de maternidad, esto como medida para evitar la discriminación de las mujeres en el trabajo durante su embarazo. Por tanto, si el empleador quiere despedir o terminar un contrato laboral a una trabajadora, […]

¿Las colombianas tienen derecho a la licencia de maternidad en caso de aborto?

¿Las colombianas tienen derecho a la licencia de maternidad en caso de aborto?

Las normas laborales señalan textualmente que la trabajadora que en el curso del embarazo sufra un aborto o parto prematuro no viable, tiene derecho a una licencia de dos o cuatro semanas, remunerada con el salario que devengaba en el momento de iniciarse el descanso. Para disfrutar de la licencia por aborto, la trabajadora debe […]