¿Qué sucede si el trabajador no usa la dotación entregada?

¿Qué sucede si el trabajador no usa la dotación entregada?

Las normas laborales señalan que la dotación de calzado y overoles está a cargo del empleador. La dotación legalmente establecida, debe ser suministrada a los trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales. Y consiste en un par de zapatos y un vestido de labor.  Esta prestación se entrega al trabajador que haya cumplido […]

¿Quien debe asumir el costo de la dotación o uniformes de los trabajadores?

¿Quien debe asumir el costo de la dotación o uniformes de los trabajadores?

La dotación de calzado y overoles siempre estará a cargo del empleador, así se le dé a trabajadores que ganen más de dos (2) s.m.m.l.v. o entreguen más dotaciones de las mínimas obligatorias que tiene que hacer la empresa. La dotación legalmente establecida, debe ser suministrada a los trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios […]

Cuando debe hacerse la entrega de uniformes a los trabajadores?

Cuando debe hacerse la entrega de uniformes a los trabajadores?

El código sustantivo del trabajo señala que todos los empleadores públicos y privados deben dotar de uniformes y calzado a los trabajadores permanentes que devengan hasta dos salarios mínimos de forma gratuita. La entrega de dotación debe realizarse tres veces al año, es decir, cada cuatro meses en las siguientes fechas: El 30 de abril, […]