¿Cuándo procede un reintegro laboral?
Cuando un trabajador es despedido de manera indebida o no se ajusta a la Ley, ese despido puede tener como consecuencia el pago de una indemnización o el reintegro del trabajador. Las normas laborales señalan que cuando el despido no se ajusta a lo señalado en la ley, el empleador debe pagar una indemnización por […]