Un trabajador tiene derecho al pago de liquidación por prestaciones sociales aunque lo hayan despedido por robar?

Un trabajador tiene derecho al pago de liquidación por prestaciones sociales aunque lo hayan despedido por robar?

Las normas laborales colombianas señalan que el hurto (robo) o sustracción de bienes de la empresa, por parte del trabajador, es una justa causa para que el empleador de por terminado el contrato laboral. Por tanto, al finalizar el contrato de esta manera, el trabajador no tendrá derecho a recibir indemnización alguna. Sin embargo, es […]