¿Es válido que el empleador obligue al trabajador a laborar estando incapacitado?

¿Es válido que el empleador obligue al trabajador a laborar estando incapacitado?

Cuando un trabajador se encuentra incapacitado, quiere decir que no se encuentra apto para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo o común. La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser parcial o total. La incapacidad que tiene un trabajador debe ser cubierta por la EPS, […]