El Ministerio del Trabajo informa que las empresas que vinculen laboralmente a Veteranos de la Fuerza Pública con edad entre 18 y 40 años, no harán aportes a las Cajas de Compensación Familiar por un período de dos años.

Con esta medida se da cumplimiento y acatamiento a lo estipulado en el artículo 16 de la Ley 1979 de 2019.  Beneficiándose a más de 3.700 Veteranos, y se promueve la empleabilidad. 

Pueden aplicar a los incentivos y beneficios, aquellos empleadores que vinculen nuevo personal, que al inicio del trabajo ostenten la calidad de Veteranos de la Fuerza Pública con edad entre 18 y 40 años.  

¿Quiénes son los Veteranos de la Fuerza Pública?   

Todos los miembros de la Fuerza Pública con asignación de retiro, pensionados por invalidez y quienes ostenten la distinción de reservista de honor.   También, todos aquellos que hayan participado en nombre de la República de Colombia en conflictos internacionales. Así como, aquellos que sean víctimas, en los términos de la Ley 1448 de 2011, por hechos ocurridos en servicio activo y con ocasión del mismo.  

 Quienes han servido a la patria pueden hacer uso en las Cajas de Compensación Familiar, de los servicios de recreación, turismo social y capacitación durante los dos años que aplica el beneficio. A partir del cuarto año también podrán participar en programas y subsidios del Sistema de Subsidio Familiar.