EL Gobierno Nacional a través del Ministerio del Trabajo, anunció que el Decreto 689 del 2021 faculta a las cajas de compensación familiar para que puedan ofrecer programas de capacitación para reinserción laboral, dirigidos a sus afiliados, con cargo a recursos propios. 

Esta nueva faculta fundamentada en la Ley de Emprendimiento  

De acuerdo con el decreto, los lineamientos de los programas deben contener tres aspectos claves: pertinencia, oportunidad y cobertura. 

En el primero de ellos, los resultados de la formación deben ser compatibles con las exigencias sociales, económicas, políticas y culturales. El segundo, relacionado con la oportunidad, generará la posibilidad de acceso de un trabajador activo en una empresa para ingresar al programa de capacitación; y, por último, se busca disminuir las brechas de capital humano en competencias específicas y transversales. 

Las cajas de compensación familiar deben diseñar programas de educación formal e informal para el trabajo, ofrecidos directamente o a través de alianzas a las empresas afiliadas, enfocados al fortalecimiento de las habilidades y competencias laborales de los trabajadores y sus beneficiarios. 

Así, habilita los servicios de fomento y desarrollo empresarial que se ejecutarán a través de las mismas.