La prima de servicios es una prestación laboral que deben recibir todos los trabajadores por el semestre trabajado o proporcional al tiempo laborado. El empleador debe pagarla así: 15 días de salario en el mes de junio y 15 días de salario en el mes de diciembre    

Todo trabajador que cumpla las condiciones de un empleado dependiente, podrá recibir la prima de servicios, prestación social otorgada como compensación a la labor desarrollada y para lo cual los empleadores tienen como plazo máximo el 30 de junio y en el segundo pago a más tardar el 20 de diciembre.

Entre este tipo de empleados dependientes se encuentran quienes prestan servicios como trabajadores del hogar, realizando tareas como aseo, cocina, lavado, planchado; jardineros, cuidadores de fincas, conductores y niñeras, entre otros; obligatoriedad que definió la Ley 1788 del 7 de julio de 2016.   

Esta prestación económica corresponde a 30 días de salario por año o proporcional al tiempo laborado, a efectuarse en dos pagos: en junio y diciembre. 

El no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas o el pago de la indemnización moratoria.