¿Cuándo deben pagar las cesantías al trabajador ?

El auxilio de cesantías es una prestación social que debe pagar el empleador a sus trabajadores, y consiste en el pago de un mes de salario por cada año de servicios prestados. Si se ha trabajado un periodo inferior a un año, se paga proporcionalmente por fracción de año.

Para liquidar el valor de las cesantías, independientemente del régimen de cesantías del trabajador, se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación en los tres (3) últimos meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomará como base el promedio de lo devengado en el último año de servicios o en todo el tiempo servido si fuere menor de un año. Como salario debe entenderse todo lo que recibe el trabajador como contraprestación de sus servicios.

El auxilio de cesantías debe ser consignado por el empleador antes del 15 de febrero del siguiente año en una cuenta individual de cada trabajador en el fondo de cesantías que esté haya elegido. Pero si el contrato laboral termina antes de esta fecha debe pagarse el valor de las cesantías al momento de liquidar su contrato de trabajo. por ejemplo, si el contrato terminó en diciembre deben pagar las cesantías directamente al trabajador de forma inmediata.

Si el empleador no consigna oportunamente las cesantías, deberá pagar un día de salario por cada día de retraso en la consignación o pago de las cesantías.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *