Asesorías jurídicas especializadas
Los consumidores podrán presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio denuncias y/o demandas, teniendo en cuenta la finalidad u objetivos específicos. Con la denuncia, el consumidor busca alertar a la autoridad para que averigüe e investigue si algún empresario está cometiendo una conducta que vulnere los derechos e intereses de los consumidores. Esta denuncia […]
La jornada laboral semanal en Colombia se reducirá de 48 horas semanales a 42 horas, pero de manera gradual, por tanto, desaparecerá la jornada laboral máxima de 8 horas diarias, sin embargo, esto no implica la disminución de los salarios de los trabajadores. Se laborarán menos horas, pero los salarios serán los mismos que se han pactado y que […]
La Corte Constitucional en Sentencia T-017 de 2023, reafirmó la especial protección de quienes son diagnosticados con enfermedades huérfanas. En esta sentencia la Corte estudió el caso deuna mujer de 24 años, diagnosticada con síndrome de Ehlers-Danlos, además de trastornos de ansiedad y depresión. La EPS de la afiliada le negó la solicitud que hizo de […]
De conformidad con el Decreto 1072 de 2015, uno de los requisitos indispensables para que el trabajador retire parcialmente sus cesantías con fines de vivienda, es que el trabajador sea PROPIETARIO del inmueble o su cónyuge o compañera permanente, entendiendo por titularidad el derecho de dominio sobre el inmueble y la capacidad de disposición, esto […]
La nueva jornada ordinaria de trabajo semanal de 47 horas, podrá ser distribuida de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso de 24 horas. Los trabajadores que laboran en el sector de vigilancia y seguridad privada tienen una jornada ordinaria laboral de 8 […]
El Consejo de Estado, emitió un comunicado con ocasión de los diferentes pronunciamientos emitidos ante la opinión pública en relación con la decisión de revocar la medida cautelar de suspensión provisional del Acta del 22 de abril de 2014, «por medio de la cual se decide sobre el pago de la mesada 14 a los […]
La jornada ordinaria laboral semanal en Colombia se reducirá de 48 horas semanales a 42 horas, pero de manera gradual, por tanto, desaparecerá la jornada ordinaria laboral máxima de 8 horas diarias, sin embargo, esto no implica la disminución de los salarios de los trabajadores. Se laborarán menos horas, pero los salarios serán los mismos que se han pactado y que […]
La Superintendencia de Industria y Comercio, inició investigación en contra de las empresas de propiedad de los influenciadores Yina Calderón, Yeferson Cossio, Luisa Castro y Mariam Obregón. Según la SIC, YINA CALDERÓN S.A.S., presuntamente no acató las órdenes impartidas el 10 de agosto de 2022 por la entidad, en las que le solicitaba suministrar a los consumidores información […]
La nueva jornada ordinaria de trabajo semanal de 47 horas, podrá ser distribuida de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso. A todos los trabajadores se les disminuirá su jornada laboral semanal a 47 horas, salvo las siguientes excepciones: a) En las labores […]
La Ley de Habeas Data, se aplica a todos los datos personales financieros, crediticios, comerciales y de servicios registrados en un banco de datos. Esta Ley está encaminada a regular el uso de esa información. Ahora, respecto la autorización que debe otorgar el titular de la información, esta es esencial para que se puedan reportar […]
La Corte Constitucional en Sentencia T-402-22, advirtió que la Ley 100 de 1993 no excluye a las EPS del régimen subsidiado ni a las administradoras de fondos de pensiones (AFP) del deber de calificación de la pérdida de capacidad laboral (PCL), de una persona. El pronunciamiento se produjo a partir del estudio del caso de un […]
La Corte Constitucional protegió los derechos a la seguridad social y al debido proceso de un ciudadano de 69 años, a quien el fondo de pensiones le negó el reconocimiento de su pensión de vejez por haber recibido una indemnización sustitutiva. El fondo de pensiones exigió al ciudadano la devolución de más de 81.000.000 de […]
En Colombia se reconocen diversas formas de conformación de familia, todas caracterizadas por lazos de afecto que unen a sus miembros por encima de cualquier formalidad. No solo se reconoce a la familia biológica o por adopción, sino igualmente, la que se crea con la crianza, pues, lo importante es que se genere el ambiente […]
El código sustantivo del trabajo, el cual regula las relaciones laborales en Colombia, dispone que la liquidación de las prestaciones sociales, que debe recibir el trabajador al momento de la terminación de su contrato de trabajo, debe realizarse de manera inmediata. No existe en la Ley un plazo estimado para proceder al pago de la liquidación, esta debe pagarse una vez finalice el contrato laboral. Al contrario, las normas laborales señalan […]
El trabajador del Servicio Doméstico no está excluido del derecho a recibir el pago de la prestación social denominada “Cesantías“. Los trabajadores de servicio doméstico cuentan con los mismos derechos que cualquier empleado de otra labor. Por tanto, tienen derecho al pago y liquidación de prestaciones sociales tales como: cesantías, interés de cesantías, primas de servicio, e […]
Las normas laborales no contemplan como obligación de los empleadores el aumento de los salarios mayores al mínimo mensual legal vigente. Únicamente dispone la modificación del contrato de trabajo en la misma proporción del incremento del salario mínimo, para aquellos trabajadores que devenguen el salario mínimo fijado por el Gobierno Nacional. Es decir, que todos […]
La Convención colectiva de trabajo es la que se celebra entre uno o varios empleadores o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia. Las normas laborales colombianas disponen que la convención […]
Con la expedición de la Ley 1857 de 2017, se creó una obligación para los empleadores en Colombia, de conceder a sus trabajadores el día de la familia. Esta jornada tiene el objetivo de facilitar el acercamiento del trabajador con los miembros de su familia, para atender sus deberes de protección y acompañamiento de […]
La Corte Constitucional en Sentencia T-441-22, protegió los derechos de un joven venezolano, a quien el SENA, le negó la inscripción a un curso, pese a contar con el Permiso Especial de Permanencia (PEP) que otorga el Gobierno. El SENA manifestó que a la entidad no le constaba el estatus migratorio en el cual se encontraba […]
La Corte Constitucional en sentencia T-468 de 2022, explicó que la finalidad de la figura de la afectación a vivienda familiar consiste en proteger al núcleo familiar de los actos de disposición del familiar propietario. Igualmente manifestó la Corte, que, cuándo dentro de un proceso jurídico una persona es considerada un tercero perjudicado, esta acreditación no implica el levantamiento […]